“Organisaatioiden oppiminen, yksilöiden oppiminen, osaamisen kehittäminen ja osaamisen tunnistaminen vaativat uteliaisuutta ja kasvun asennetta. On mentävä rohkeasti kohti uusia asioita ja henkilökohtaista osaamista.” Näin julistimme blogisarjamme ensimmäisessä tekstissä. Miten mennä kohti uutta rohkeasti jos...
Järjestimme vuoden 2022 Unelmien työnhakupäivä 14. lokakuuta. Tämä blogi kokoaa puheenvuorojen pointit tiiviisti, tallenteen striimistä ja työkirjan löydät tapahtumasivulta. Virpi Haavisto ja Heidi Wahl – Piilo-osaajien esittely Olemme täällä palvelemassa! Nostamme itseämme ja toisiamme...
Erilaisuus haastaa aina kohtaamisia ja luo tarpeen tunne- ja vuorovaikutustaitojen käytölle. Jokaiseen työhakemukseen olen kirjottanut omaavani erinomaiset vuorovaikutustaidot. Osaanhan kuunnella ja tuottaa jäsennettyä puhetta ja tekstiä. Johdon työnohjaajana ja koutsina toimiessani, sekä opeopintojen myötä...
Informaatiohaastattelun avulla voit saada piilotyönhaun näkökulmasta kiinnostavaa tietoa sekä samalla kasvattaa verkostoasi. Haastattelun tarkoitus on, että saat oleellista tietoa sinua kiinnostavasta organisaatiosta, tietyistä tehtävistä ja niihin vaaditusta osaamisesta. Informaatiohaastattelu (Informational review) on lyhyt keskustelu, joka tarjoaa...
Et taatusti halua käyttää kallista aikaasi viestintään vain huomataksesi, että viestit kaikuvat kuuroille korville eivätkä tavoita kohderyhmäänsä. Viestinnällä onkin parhaat mahdollisuudet onnistua, kun sitä on suunniteltu etukäteen, oli kyse sitten ulkoisesta tai sisäisestä viestinnästä....
More
