Kevään 2021 Rekrytointi- ja osaamismarkkinoilla sain jakaa oppejani siitä, miten hyödyntää markkinoijan asennetta työnhaussa. Esitykseni lopuksi lupasin kirjoittaa blogitekstin markkinoijien käyttämästä tekstikaavasta, joka toimii myös työhakemuksessa. Tämä teksti täyttää tuon lupauksen. Kuten Urpu Strellman...
Luovi tarinalla töihin! Piilo-osaajien jokakeväinen ydintapahtuma Rekrytointi- ja osaamismarkkinat tarjoaa vinkkejä osaamisen markkinointiin ensi viikolla 17.-21.5.2021. Tapahtumakoordinaattori Sanni kertoo, mitä verkkotapahtumassa on luvassa. Rekrytointi- ja osaamismarkkinat järjestettiin viime vuonna ensimmäistä kertaa verkkototeutuksena. Myös minä...
Aina välillä LinkedInissä pyörii kuvakaappauksia mitä kummallisimmista työpaikkailmoituksista. Yksistä ei meinaa selvitä, mihin tehtävään organisaatio on palkkaamassa; toisissa taas vaatimuslista on niin pitkä, ettei sellaista ihmistä olekaan. Työpaikkailmoituksista tulee usein kryptisiä siksi, ettei hakemuksen...
Kohtaanto-ongelma työmarkkinoilla puhuttaa paljon. Yritykset mainitsevat usein osaajapulan rajoittavan kasvuaan. Kohtaanto tarkoittaa, että on osapuolia, joiden liittymisestä on kyse. Osapuolia on oltava vähintään kaksi. Osaajan tai työnhakijan lisäksi tarvitaan työmarkkinoilla myös työnantajaa, rekrytoijaa. Miten...
Uutta työtä hakiessa tulee kohdanneeksi erilaisia viestintätapoja organisaatiosta ja viestivästä henkilöstä riippuen. Yrityksien ja organisaatioiden näkökulmasta prosessi kenties etenee koko ajan, ja sisäisen viestinnän ansiosta rekrytointiprosessissa olevat henkilöt tietävätajantasaisentilanteen. Työnhakijalle tulee kuitenkin helposti vastaan...
More
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
