Osaaja pois piilosta – Heidin tarina

Viestinnän ammattilainen Heidi Hölsömäki liittyi Piilo-osaajiin siirtyessään pitkästä aikaa työnhakijaksi, koska hän kaipasi tukea nykyaikaiseen työnhakuun ja oman osaamisensa sanoittamiseen. Mitä kaikkea hän loppujen lopuksi sai Piilo-osaajista irti?

Mikä sai sinut alun perin kiinnostumaan Piilo-osaajista?

Kiinnostuin Piilo-osaajista noin puolitoista vuotta sitten, kun työnhaku tuli pitkästä aikaa ajankohtaiseksi. Silloinen työnantajani keskitti toimintonsa toiseen kaupunkiin edellyttäen tiivistä fyysistä läsnäoloa. Aloitin pendelöinnin, mutta perheeni vuoksi päätin samalla etsiä uutta työtä lähempää tai joustavammin työaikajärjestelyin. Piilo-osaajien positiiviset postaukset LinkedInissä ja Twitterissä herättivät huomioni. Olin jo aiemmin liittynyt Mothers in Business -yhdistykseen, josta ”Piilaritkin” sai alkunsa. Minulle oli tärkeää olla aktiivinen toimija ja työnhakija muuttuneessa työelämätilanteessa.

Mitä halusit saavuttaa kampanjan avulla?

Edellisestä työnhaustani oli yli kymmenen vuotta aikaa, joten kaipasin sparrausta nykypäiväiseen työnhakuun ja oman osaamisen sanoittamiseen. Kaipasin lisäbuustia työelämäverkostoni aktivoimiseen ja tuoreita ideoita. Toivoin myös, että Piilarien kautta tuleva some-näkyvyys tukisi työllistymistäni.

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?

Piilarien profiilisivu on minusta toimiva konsepti, joka auttaa sanoittamaan sekä osaamista että tavoitteita raikkaalla tavalla. Sitä kelpaa esitellä! Sen avulla on ollut myös luontevaa kertoa omalle sosiaalisen median verkostolleni, että olen kiinnostunut uusista tehtävistä. Työllistyin ensin määräaikaiseen ja erittäin mielekkääseen viestinnän kehittämistehtävään verkostojeni kautta. Jatkoin samalla työnhakua avoimiin ja LinkedInissä vinkattuihin paikkoihin, ja kävin useissa mielenkiintoisissa haastatteluissa. Jokaisesta hausta opin! Piilo-osaajien avulla sain sparrattua ansioluetteloni ja hakemukseni priimakuntoon. Piilarikavereista oli apua myös yksittäisissä hakutilanteissa ja hakemusten terävöittämisessä. Määräaikaisen pätkän ollessa katkolla hyödynsin myös kaupungin työllisyyspalveluja ja tein elämäni ensimmäisen video-CV:n. Nykyiseen vakituiseen työhöni päädyin avoimen haun kautta. Hakemisessa pystyin hyödyntämään kertyneitä työnhakutaitojani ja räätälöimään hakumateriaalit nopealla aikataululla.

057_PIILARIT_2019

Piilo-osaajien promokuvauksissa oli kuplivan hauska fiilis, kuten kuvista näkyy.
Kuvat: Laura Tammisto / Studio Torkkeli

Mitä muuta kampanja sinulle antoi?

Piilo-osaajat on antanut minulle roppakaupalla rohkaisua työnhaun aallokoissa. Olen saanut upeita, osaavia ystäviä ja lukuisia tuttavia LinkedInissä ja Twitterissä. Piilo-osaajien ammattitaitoisessa porukassa olen oppinut uutta myös ammatillisesti markkinointiviestinnästä, some-kampanjoinnista ja vapaaehtoistoiminnasta.
Esimerkiksi blogitekstien kirjoittaminen ja sparrailu on antanut rohkeutta puhuaomalla äänellä. Aiheita voi pallotella yhdessä ja teksteihin saa palautetta, joten jokaisella osaajalla on mahdollisuus tuoda esiin itselle ja muille tärkeitä työelämäteemoja. Pääsin myös toteuttamaan Piilo-osaajat ry:n visuaalisen ilmeen, osallistuin Rekrytointi- ja osaamismarkkinoiden sekä Unelmien työnhakupäivän toteuttamiseen.

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?

Työnhakija on hurjassa prässissä työnhakutilanteessa, ja kilpailu kiinnostavista paikoista on kova. Piilarien asiantuntevassa vertaisporukassa voit keskittyä omiin vahvuuksiisi, kehittää itseäsi ja tuuletella niin ilonaiheita kuin harmituksia. Piilo-osaajien yhteisössä työnhaku on usein jopa hauskaa!

heidi_hölsömäki_profiilikuvaKirjoittaja Heidi Hölsömäki on kuunteleva kehittäjä ja visualisoiva toimittaja. Järjestöviestinnän ammattilaisen sydän ja näppis sykkivät erityisesti ihmisten hyvinvoinnin puolesta. Heidi jatkaa Piilo-osaajissa taustaosaajana.

aurinkoinen ranta

Osaaja pois piilosta – Lauran tarina

Taittotaitoinen somenikkari Laura Kakkonen sai Piilo-osaajilta paljon tsemppiä työnhakuun ja hyviä vinkkejä itsensä esille tuomiseen somessa. Lue, miten Laura lopulta nappasi itselleen uuden työn.

Mikä sai sinut alunperin kiinnostumaan Piilo-osaajista?

Huomasin Piilo-osaajien julkaisuja Twitterissä jo noin vuosi sitten silloisessa määräaikaisessa työssä ollessani. Painoin nimen mieleen ja päätin liittyä mukaan, kun työnhaku taas jossain vaiheessa tulisi ajankohtaiseksi. Piilo-osaajissa vaikutti olevan hyvä tekemisen meininki ja kannustava ilmapiiri, mikä innosti liittymään mukaan.

Mitä halusit saavuttaa kampanjan avulla?

Halusin pääasiassa vertaistukea työnhakuun ja saada työnhakuani enemmän esille esittelyprofiilin kirjoittamisen ja jakamisen kautta. Olin valmis auttamaan myös verkkosivujen päivittämisessä ja blogien kirjoittamisessa.

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?

Tavoitteet toteutuivat hienosti: sain lämpimän vastaanoton liittyessäni Piilo-osaajiin ja tsemppausta niin töiden hakemisessa kuin pettymysten hetkelläkin. Lisäksi sain hyviä vinkkejä muilta yhteisön jäseniltä esimerkiksi LinkedInin hyödyntämiseen työnhaussa. Tein esittelyprofiilini julkaisusta LinkedIn-postauksen, johon liitin lyhyen esittelyvideon ja linkin profiiliin. Eräs vanha tuttuni huomasi postauksen ja kysyi, olisinko kiinnostunut hänen työpaikallaan avautuvasta viestintä- ja markkinointivastaavan paikasta. Kävin haastattelussa ja ilokseni pääsin töihin! Ilman piilareiden vinkkejä ja esimerkkejä olisin tuskin uskaltanut tehdä esittelyvideota ja tuoda itseäni enemmän esille työnhakijana.

Mitä muuta kampanja sinulle antoi?

Uskoa omaan tekemiseen ja toivoa työllistymiseen. En ehtinyt olla aktiiviosaajana kovin pitkään, mutta sain olla vähän aikaa mukana Twitter-tiimissä ja kirjoittaa blogitekstin. Yhdessä tekemisessä on voimaa, ja Piilo-osaajissa kaikki tukevat toinen toisiaan.

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?

Kannattaa ehdottomasti liittyä mukaan! Piilareissa kaikki tehtävät on jaettu aktiiviosaajien kesken, eikä yksin tarvitse puurtaa. Pidempään mukana olleet opastavat kyllä alkuun, jos ei heti kaikkea osaa. Vinkkejä ja neuvoja saa aina kysyä. Tässä hommassa ei voi kuin voittaa!

Laura Kakkonen

Kirjoittaja Laura Kakkonen on verkkoviestinnän ja somen vietäväksi heittäytynyt taittotaitoinen somenikkari. Visuaalisuus, jatkuva oppiminen ja luova ideointi innostavat niin työelämässä kuin vapaa-ajallakin.

OSAAJA POIS PIILOSTA – TOMMIN TARINA

Kiinnostus Piilo-osaajiin voi johtaa pidempään sitoutumiseen, vaikka työpaikka, tai kaksi, löytyisikin.

Meillä on sarja kysymyksiä, joihin työpaikan saaneita pyydetään vastaamaan. Osa vastaa lyhyemmin, osa pidemmin. Minä vastaan niihin tässä muun ohella.

Piilo-osaajat osui kai ensimmäisen kerran silmään LinkedInissä elokuussa 2018. Olin siinä vaiheessa aktiivisesti etsimässä uutta työtä, ja päätin liittyä mukaan toimintaan. Koska olin laiska ja hidas, ehdin työllistyä osa-aikaisesti ennen kuin sain esittelyni ja CV:ni valmiiksi.

Huhtikuussa 2019 sain entisen kollegan yllytyksestä 8 kk:n toimeksiannon, joten tavoitteet eivät siltä osin Piilo-osaajien kautta toteutuneet. Ehdin kuitenkin sen verran verkostoitua Piilo-osaajien kanssa, että halusin jatkaa aktiivijäsenenä työpaikan jo löydyttyä.

Jäsenyys on tarjonnut minulle mahdollisuuden kirjoitella blogitekstejä, osallistua varajäsenenä hallituksen toimintaan ja saada uusia näkökulmia moneenkin asiaan.

Suosittelen vahvasti liittymistä mukaan toimintaan. Vaikka minun työllistymiseni tapahtuikin Piilo-osaajista huolimatta, niin moni menestystarina on sitäkin kautta alkanut. Ja hauskaakin meillä on.

067_PIILARIT_2019

Kuva: Laura Tammisto, Studio Torkkeli

Mutta siitä työstäkin piti kirjoittaa. Tätäkin kirjoitan parhaillaan pääasiallisessa työpisteessäni eli oman kodin sohvan nurkassa. Olen esimieheni kanssa sopinut hyvin joustavasta työskentelymallista, joka aamu-uniselle sopii paremmin kuin hyvin näin marraskuun lähestyessä.

Tuo joustava työaika ja suuri itsenäisyys tehtävien osalta antaa ainutlaatuisen mahdollisuuden sovittaa yhteen kaikkia elämän osa-alueita, joten kiitos Jukka.

Työtehtävät ovat tarjonneet hyvän sekoituksen omien vahvuuksien hyödyntämistä sekä uuden oppimista, joten vaikka päivät ovat välillä pitkähköjä, olen iloinen, että lähdin mukaan yllytykseen. Kiitos sinulle, Mari.

1609

Tänään, kun blogi julkaistaan, on toimeksiannosta kulunut jo reilusti yli puolet. Olen siis jo pariinkin otteeseen ehtinyt keskustella esimiehen kanssa siitä, että molemmilla meillä on tahtotila jatkaa 31.12.2019 jälkeenkin samassa toimistossa.

Mikään ei ole koskaan varmaa ennen kuin on nimet paperilla, mutta se tieto, että useampikin henkilö loppuorganisaatiossa on minusta puhunut eteenpäin hyvää, kuulostaa lupaavalta. Joskus voi näissäkin arpajaisissa voittaa, ja jos oikein hyvin käy, paljonkin.

Tommi Helenius

Kirjoittaja Tommi Helenius omaa uteliaan mielen ja kokeilee mielellään erilaisia asioita ICT-alaa sivuten. Pelkkä Excelien pyörittely ei innosta, joten Tommi toimii mielellään ihmisten ja teknologian välimaastossa, liiketoiminnan ja tekniikan välisenä tulkkina.

Osaaja pois piilosta – Teron tarina

Kun Tero Hietanen huomasi itsensä kolmatta kertaa työttömänä, hän päätti lähestyä työnhakua uudella tavalla. Lue kirjoituksesta, mitä Tero oppi mm. osaamispohjaisesta CV:stä ja vertaistuen merkityksestä. Ota Teron kokemuksista parhaat vinkit itsellesi!

Mitä tapahtui?

Viime keväänä se napsahti toisen kerran. Tai oikeastaan kolmannen, nimittäin irtisanominen. Vuonna 1998 minut lomautettiin toistaiseksi, ja se olisi johtanut irtisanomiseen. Tuolloin työllistyin heti ilman työttömyyttä, joten se voidaan unohtaa. Toinen kerta olikin sitten paljon hankalampi, eli vuoden 2015 irtisanominen. Siitäkin toki selvittiin, mutta sitten se siis taas tapahtui viime keväänä. Ei se mikään yllätys ollut, mutta oli kuitenkin. Alkushokista selvittyäni päätin, että teen jotain eri lailla kuin viimeksi. Toki moni itsestä riippumatonkin asia oli hieman eri lailla kuin viimeksi. Yleinen taloustilanne ja työllistymismahdollisuudet olivat ainakin aavistuksen verran paremmat. Se, mitä tässä kerron, toimi minulla. En missään nimessä väitä, että tämä olisi mitenkään yleispätevää faktatietoa.

Brändäys, visuaalinen CV, osaamispohjainen CV ja mitä näitä nyt olikaan?

Heti aluksi päätin olla avoin ja kertoa työttömyydestäni rehellisesti. Googlaillessani törmäsin jatkuvasti sellaisiin asioihin kuin brändäys, osaamispohjainen CV ja visuaalinen CV. Nuo kuulostivat aika pinnallisilta ja etäisiltä, eivät yhtään omiltani. Hetken aikaa piti antaa asioiden hautua, ennen kuin tuli se oivallus. Esimerkiksi brändäyshän liittyy yritysten tuotteisiin, tuotemerkkeihin, markkinointiin, tuotteen tunnettuuteen ja niin edelleen. Ja minunhan piti itseäni työntekijänä markkinoida ja jopa tuotteistaa, vaikka hieman kylmältä ja epäinhimilliseltähän se tuntuikin. Mutta toisaalta siitähän tässä olikin pohjimmiltaan kysymys, itsensä markkinoimisesta.

Miten edellä mainitut toteutin?

Itsensä brändäyshän on loppujen lopuksi aika helppoa. Pitää vain miettiä, missä on hyvä, miksi jollekin työnantajalle olisi kannattavaa palkata juuri minut. Olin jo aiemmin päättänyt, että minkään tekniikan tai teknologian osaamisella en lähde itseäni markkinoimaan. Nehän ovat täysin opeteltavissa olevia asioita, ja niinhän olin koko urani ajan tehnytkin. Piti siis vaan miettiä niitä luontaisia ja kokemuksen kautta opittuja ominaisuuksia, jotka työnantajia voisivat kiinnostaa. Ja tästähän tuleekin ihan suoraan se osaamispohjainen CV. Ansioluettelon visualisoinnissa tyydyin insinöörimäisesti aika minimalistiseen, mutta kuitenkin selkeästi visuaalisempaan kuin mitä se oli ennen ollut.

Miksi yksinäinen työ ei onnistukaan yksin?

87_PIILARIT_2019

Kuva: Laura Tammisto, Studio Torkkeli

Paradoksaalista on, että vaikka työnhaku on varsin yksinäistä puuhaa, ei siitä oikein tule mitään yksin. Onneksi verkostooni kuuluu niin työllistymispalveluiden ammattilaisia, sosiaalisen median ammattilaisia kuin rekrytoivia esimiehiä ja HR-alan ihmisiä. Verkosto on myös pullollaan saman kokeneita, kerran tai useammin irtisanottuja. Kaikki neuvot, kommentit, tsemppaukset ja myötäelämiset ovat tällaisessa tilanteessa tarpeen. Sain heti lisätietoa Tampereen työttömille työnhakijoille suunnatuista tapahtumista. CV:ni ja hakemukseni luki ja niitä kommentoi muutama ammatti-ihminen. Sosiaalisen median ammattilaisen avulla sain esimerkiksi LinkedIn-profiilini paljon parempaan kuntoon kuin se oli ennen ollut. Ja vaikka sinusta tuntuisi, että profiilisi on kunnossa, luultavasti siitä löytyy paljon parannettavaa.

Miksi hain vertaistukea ja mitä sillä saavutin?

Täytin kalenterin erilaisilla tapahtumilla, joissa pääsin ainakin verkostoitumaan. Paras näistä oli ehkä sparrausryhmä, jossa kolmen muun kokeneen työttömän työnhakijan kanssa muun muassa revittiin auki minun ja toki muidenkin osaaminen. Ja kyllä, se oman osaamisen tunnistaminen voi olla hankalaa. Mutta, kun siihen saa apua ja antautuu avoimin mielin analysoitavaksi, niin kyllä se sieltä löytyy. Sain ryhmältä myös vertaistukea ja paljon ideoita esimerkiksi ns. hissipuheeseeni. Ymmärrystä ja kannustusta toki tarvitaan myös ystäviltä, sukulaisilta ja muilta läheisiltä. Olin tällä kertaa siinä onnellisessa asemassa, että sitä myös sain. Irtisanomisen ja työttömyyden ymmärtäminen voi olla vaikeaa, jos ei niitä ole koskaan itse kokenut. Hyvä ohje työttömien työnhakijoiden läheisille onkin, että ymmärrä edes sen verran, että täysin et pysty ymmärtämään.

Miten onnistuin?

Kaiken edellisen lisäksi työllistyminen vaati sitkeää hakemista myös sellaisiin paikkoihin, jotka eivät ihan omaan osaamiseen tai kokemukseen osu. Tämä etenkin siksi, että yrityksissä saattaa olla hiljaisia hakuja käynnissä tai on juuri alkamassa se juuri sinulle sopiva. Näin minäkin työllistyin; en siis saanut sitä paikkaa, jota hain, vaan toisen samassa yrityksessä. Eli työnhaku suoritettu tällä kertaa onnistuneesti ja mielestäni aika nopeastikin. Sopimus on tosin puolen vuoden määräaikainen, mutta otetaan se mahdollisuutena ja toivotaan sille jatkoa.

tero1347Kirjoittaja Tero Hietanen on moniosaava tekninen asiantuntija Tampereelta. Terolla on automaatioinsinöörin koulutus ja ITIL Foundation (V3) -sertifikaatti.

Osaaja pois piilosta – Saijan tarina

Saija halusi apua oman LinkedIn-näkyvyytensä nostamiseen sekä vertaistukea työnhaun yksinpuurtamiseen. Lue blogista, vastasiko Piilo-osaajat huutoon.

Mikä sai sinut alunperin kiinnostumaan Piilo-osaajista?

Hain töitä HR-alalta, jossa tiesin työpaikkojen menevän pitkälti hakuun piilossa. Tunsin, että Piilarit olisi hyvä kanava kertoa omasta taustasta ja kiinnostuksen kohteista sekä lisätä oman työhaun yhteisöllisyyttä ja sosiaalisuutta. Lisäksi tunsin Piilo-osaajien nykyisen puheenjohtajan Jaana Saramiehen, jonka positiivisuus ja tsemppi saivat minut lopulta aktivoitumaan Piilo-osaajissa harkinta-ajan jälkeen.

Mitä halusit saavuttaa kampanjan avulla?

Halusin nostaa esille omaa profiiliani työnhakijana LinkedInissä ja muilla mahdollisilla kanavilla. Halusin myös saada vertaistukea ja yhdessä tekemisen fiilistä, sillä koin työnhaun olevan hyvin yksinäistä hommaa.

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?

Sain julkaistua useamman blogin itseäni työelämän näkökulmasta kiinnostavista ja puhuttavista aiheista, joiden koin nostavan profiiliani LI:ssä. Lisäksi kontaktini lisääntyivät huomattavasti. Myös vertaistukea ja yhdessä tekemistä oli tarjolla. Työnhaku ei ollut niin yksinäistä hommaa, kun pääsi vaihtamaan ajatuksia muiden vastaavissa tilanteissa olevien kanssa sekä tekemään yhteisiä projekteja.

img_1252

Uusien taitojen opettelu oli osa Saija Vuorisen Piilo-osaajakokemusta.

Oma työllistymiseni tapahtui lopulta avoimen työpaikkailmoituksen kautta ”perinteistä reittiä”. Omilla verkostoilla oli kyllä varmasti roolinsa, kun pääsin mukaan 1. haastatteluun lukuisten hyvien hakijoiden joukosta.

Mitä muuta kampanja sinulle antoi?

Opin käyttämään WordPress-työkalua, kun otin vastuulleni Piilareiden blogitekstien julkaisut osana tiimiä. Tätä ennen minulla ei ollut mitään käsitystä kotisivujen tekemisestä ja päivittämisestä käytännössä. Olin myös fasilitoimassa Piilo-osaajien tapahtumissa, ja samalla pystyin pitämään yllä tätä itselle tärkeää taitoa. Sain tärkeitä kontakteja elämääni ja vahvistin uskoani vapaaehtoistyön mahdollisuuksiin. Kaikki on mahdollista, kun intoa riittää!

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?

Suosittelen liittymistä. Piilo-osaajat voi antaa paljon tukea ja uusi näkökulmia sekä kanavia omalle työnhaulle. Yhdessä tekeminen on kivaa, ja Piilarit antaa mahdollisuuden oppia uusia taitoja tai harjaannuttaa jo olemassa olevia. Kehotan ottamaan rohkeasti yhteyttä esimerkiksi Piilo-osaajien nettisivujen yhteystietojen kautta. Jos päätät lähteä mukaan, niin kannustan aktiiviseen rooliin, sillä silloin saat toiminnasta eniten irti.

Kirjoittaja Saija Vuorinen on fasilitoiva HR-kumppani ja kehittäjä, jonka osaamisessa yhdistyvät HR-tieto ja liiketoimintaymmärrys. ”Parasta HR-työssä on yhdessä tekeminen ja toiminnan kehittäminen kohti merkityksellistä ja hyvinvointia ylläpitävää työelämää.”