Huomio henkilöstöön – kohdatkaa kriisi yhdessä
Moni organisaatio on joutunut koronatilanteessa muuttamaan suuntaansa sekä uudistamaan palvelujaan ja toimintatapojaan – joissain tapauksissa hyvinkin radikaalisti. Tämä on […]
Kesälaitumille hop!
Kesään voi työnhaussa suhtautua kahdella tavalla. Joko lomailla hyvällä omalla tunnolla tai keskittyä kunnolla johonkin työnhaun osa-alueeseen, vaikkapa henkilöbrändin vahvistamiseen. […]
Kokemus syntyy arjessa – välineistä ihmisten kohtaamisiin
Suomalaista työkulttuuria määrittelevät suoritus- ja asiakeskeisyys. Työilmapiiriä kuvaa parhaiten kiire. Ideaalinen työkulttuuri olisi kannustava. Tämä käy ilmi ennen koronaa tehdystä […]
Miksi sinut haettaisiin sohvalta töihin?
Moni työnhakija on kuullut itsestään selvänä pidetyn sanonnan: ”Ei sinua kukaan tule sieltä kotisohvalta töihin hakemaan.” Sen on kuviteltu aktivoivan […]
Aktiiviset osaajamme
