HR-TIEDOLLA JOHTAMISEN SANANSAATTAJA, KEHITTÄJÄ JA KOULUTTAJA – JAANA SARAMIES

Vain jaettu tieto on valtaa – Knowledge is power only when it’s shared

Sähköposti: [email protected]
Puh. 050 374 6269
LinkedIn
Twitter: @JSaramies

Mihin kaikkeen kokemustani voi hyödyntää?

Olen henkilöstöanalytiikan sanansaattaja, apusi ja innostuksen sytyttäjäsi (HR-)tiedolla johtamisen kehittämiseen organisaatiosi hyväksi. Moderni, strateginen HR on lähellä sydäntäni ja olen oiva tulkki eri sidosryhmien välillä. Koulutan ja konsultoin henkilöstöanalytiikkaan liittyvissä asioissa sekä pidän kehitysprojektien langat sujuvasti käsissäni esimerkiksi henkilöstöanalytiikan, -raportoinnin tai -tietovarastoinnin projekteissa.

Kehittämistyön lisäksi koen analysoijan, sparraajan ja neuvonantajan roolit omikseni. Toimin sujuvasti yhteistyössä niin liiketoiminnan kuin ylimmän johdon kanssa tarjoten dataan pohjautuvia näkemyksiä päätöksenteon tueksi. Autan organisaatioita kohti parempaa, tietojohtoista henkilöstöjohtamista sekä tuottamaan kilpailuetua paremman työntekijä- ja siten asiakaskokemuksen kautta. Kokemukseni taipuu niin yrityksen sisäiseen rooliin kuin asiakasrajapintaankin.

Top 3 osaamistani:

– Kehitän ratkaisuja bisnes-näkökulmalla, haluten tuottaa selkeää lisäarvoa niin liiketoimintaan kuin henkilöstölle.
– Tarkastelen luontaisesti asioita useista näkökulmista, ja olen tottunut työskentelemään useiden eri sidosryhmien kanssa.
– Analysoin olennaiset asiat, perustelen löydökseni vakuuttavasti ja tarjoan aktiivisesti eri ratkaisuja johdon päätöksenteon tueksi.

Top 3 kiinnostukseni kohdetta:

– Tiedolla johtaminen (mm. henkilöstöanalytiikka ja HR-datan yhdistäminen muihin datalähteisiin)
– Tietojohtaminen, erityisesti tietämyksen sekä osaamisen jakaminen
– Johdon strateginen kumppanuus ja sparraus

Millaista työtä etsin?

Etsin tehtävää, jossa pääsen vaikuttamaan liiketoiminnan – joko oman yrityksen tai asiakkaiden – eteenpäin luotsaamiseen  ja tuottavuuden kasvattamiseen. Tällainen rooli voi olla esim. HRD- tai BI-asiantuntijan, HR-controllerin, konsultin tai kouluttajan tittelillä. Vahvuuksiini kuuluvat tehokas raportoinnin hyödyntäminen liiketoiminnan tueksi, erilaiset analyyttiset tehtävät ja ongelmanratkaisu dataa tulkitsemalla, henkilöstön ja liiketoiminnan tuloksen etujen yhdistäminen, sekä prosessien hiominen sujuvammiksi.

Taustastani löytyy monipuolisesti erilaisia toimialoja terästeollisuudesta vähittäiskauppaan ja konsultointiin. Erityisen kiinnostunut olen tietotyöstä ja sen tuottavuuden maksimoinnista, ilman toimialarajoitteita. Olen käytettävissä vakituisen työsuhteen lisäksi monenlaisiin yhteistyökuvioihin.

Työhistoria:

Työskentelen parhaillaan kansainvälisessä IT-alan yrityksessä henkilöstöanalytiikan tuoteratkaisun parissa. Tehtäviini kuuluvat mm. dokumentointi, mittarit, testaus ja tuotekehitys sekä asiakaspalvelun puolella palvelupyyntöjen ratkominen ja koulutustehtävät. Olen myös mukana koostamassa digitaalisen HR:n käsikirjaa ja puhuin asiantuntijana HR-analytiikan webinaarissa.

Minulta löytyy yli 10 vuoden kokemus taloushallinnosta; olen edennyt Ruokakeskon kirjanpitäjästä Deloittelle controlleriksi ja Finance Business Partneriksi. Toimin samalla HR Business Partnerin työparina tiiviissä yhteistyössä. Sisäisen laskennan lisäksi minulta löytyy kokemusta myös taloushallinnon projektinhallintajärjestelmän pääkäyttäjänä toimimisesta ja sen  kouluttamisesta.

Tein maisterin graduni projektityönä Aalto-yliopistolle, aiheena tietojohtamisen ala-alue: kokemuksellisen ja henkilökohtaisen tietämyksen jakaminen yrityksen sisällä, tätä edesauttavien ja hankaloittavien tekijöiden tunnistaminen sekä yksilö- että yritystasolla, ja kuinka yritys voi vaikuttaa näihin molemmilla tasoilla. Toimin myös vajaan vuoden ajan MiB ry:n tapahtumajärjestäjänä ja Lyyti-vastaavana (tapahtumanhallintapalvelu), sekä olen tämän Piilo-osaajat -hankkeen äiti.

Jos etsit vahvaa analysoijaa ja innostunutta kehittäjää, tässä sinulle sellainen!

Millainen olen?

Olen luonteeltani peruspositiivinen ja helposti innostuva. Aikaisemmissa työtehtävissäni olen saanut palautetta avuliaasta  työotteestani: minua on helppo lähestyä ja autan aina kollegoitani tuottaen selkeää lisäarvoa yritykselle myös yli oman vastuualueeni. Kun minulle antaa jonkin tehtävän, voi olla 110% varma, että suoritan sen mieluusti jopa nopeammin tai paremmin kuin ennen.

Vapaa-ajallani olen touhukas vaikuttaja ja aktiivinen verkostoituja. Toimin Akaan kaupunginvaltuutettuna ja varhaiskasvatuksen kehittämistyöryhmän puheenjohtajana. Lisäksi kuulun  yhteistyökumppanimme MiB ry:n Tampereen aktiiveihin, eli yhdistyksen paikallistoimintaa pyörittävään porukkaan. Oman ammattitaitoni kehittäminen on minulle tärkeää, joten käyn ahkerasti erilaisista seminaareista, tapahtumista ja työpajoista – niin usein kuin lapsiperhearjessa on mahdollista.

Mikä on koulutustaustani?

KTM / MscBA (opiskelin tutkintoni englannin kielellä), pääaine: kansainvälinen liiketoiminta, sivuaine: johtaminen.

Olen suorittanut HR-analytiikan kursseja verkossa sekä data-analytiikan täydennyskoulutuksen Tampereen yliopistolla.

Lisäksi olen täydentänyt HR-osaamistani opiskelemalla HR- ja työhyvinvointiasiantuntijaksi Tampereen yliopistolla.

Työnhakualueeni:

Pääasiassa Pirkanmaa ja pääradan (Helsinki-Hämeenlinna-Tampere) varsi. Olen tottunut tekemään töitä joustavasti ja hyödyntäen mm. etäpäiviä. Tällaisella järjestelyllä vakityö esim. Helsingissä onnistuu kätevästi.

Linkkejä

Saratiikka – HR-älytalo ihmisen saralla

Jaana Saramies CV