Tämän vuoden osaamismarkkinoilla teemana oli kaistanleveys työnhaussa. Kaistanleveys työnhaussa tarkoittaa sitä, miten laajasti tietyllä osaamisella voi hakea erilaisia työpaikkoja. Tämä asia varmasti askarruttaa monta työnhakijaa ja varsinkin alan vaihtoa suunnittelevaa. Markkinoilla nostettiin esiin monta...
Työnhaun tekee usein monimutkaiseksi se tosiasia, että suurinta osaa työpaikoista ei koskaan ilmoiteta missään. Iso määrä ihmisiä sitten vastailee ilmoituksiin, joissa vain yksi saa tehtävän. Mitalisijoille jääneille tarjotaan vain ei-kiitosta ja hyvää jatkoa. Vaan...
Rekrytointi- ja osaamismarkkinoita vietettiin toukokuussa teemalla Minä, mää ja meikä. Tapahtumassa myllättiin omaa osaamista oikein olan takaa. Jokainen puhuja tarjosi työkaluja matkalle itsetutkiskeluun. Viikon mittaisen potpurin jälkeen voin sanoa, että ihan yksinkertaista oman mielen...
Me järjestimme reipas viikko takaperin Rekrytointi- ja osaamismarkkinat. Viikon aikana tapahtumassa oli kymmenen puheenvuoroa ja työkirjan täyttämistä välipuheineen. Mitä tapahtumasta pidettiin ja mitä siitä opimme seuraavia kertoja varten? -Tässä kirjoituksessa karkea yhteenveto saamastamme palautteesta...
Tämä on kokemustarina siitä, mitä tapahtuu, kun lyöttäytyy porukkaan, jossa uskotaan toisiin. Käsi ylös se, joka mieluummin kirjoittaa kuin puhuu, laittaa sähköpostia kuin soittaa puhelimella ja tekee aina muistiinpanot paperille ennemmin kuin vaikka nauhoitteeksi...
More
