Työnhakijat, yritykset ja oppiminen, siinä kolme kovaa asiaa, jotka ovat monien huulilla ja korvilla näinä päivinä. Media odottaa kovasti maan hallituksen työllisyystoimiin liittyviä päätöksiä. Yritykset tuskailevat koronan, uudistumisen ja osaavien työnhakijoiden puutteessa. Oppimiseen ja...
Moni työnhakija on kuullut itsestään selvänä pidetyn sanonnan: ”Ei sinua kukaan tule sieltä kotisohvalta töihin hakemaan.” Sen on kuviteltu aktivoivan työnhakijaa lähtemään ulos, kyselemään suoraan yrityksiltä vaikka niitä piilotyöpaikkoja, verkostoitumaan erilaisissa tapahtumissa. Mutta jos...
Piilareiden toukokuisella rekrytointi- ja osaamismarkkinaviikolla oli puhetta henkilöbrändistä. Aihe on minulle hieman ameebamainen, joten aloin pureksia sitä itselleni sopivammiksi suupaloiksi webinaarin (Anni Kainulainen: Henkilöbrändin hyödyntäminen työnhaussa) innoittamana. Henkilöhtaisesta brändistä aletaan usein puhua vasta kun on ns....
Joskus työpaikan saaminen voi olla kiven alla: liian vähän kokemusta, ei ole tarpeeksi tiettyä kokemusta tai ei vain henkilökemiat kohtaa. Tällöin osaaminen on kohdallaan, mutta rekry jää kiinni jostain, mihin et voi vaikuttaa. Yksi...
Usein kuulee sanottavan, että työnhaussa tärkeintä on motivaatio ja sen todistaminen. Kuitenkin alaa vaihtaessa monesti jo kokeneemmat kiilaavat hauissa ohitse. Miten päästä kiinni uuden alan töihin? Kuinka vakuuttaa alanvaihtajana rekrytoija tai työnantaja sekä motivaatiostasi...
More
