humanistin hissipuhe

Kun humanisti pusersi hissipuheen

Olen lukenut hissipuheista aina silloin tällöin milloin missäkin yhteydessä. Humanistina olen pitänyt niitä lähinnä business-ihmisten liioittelevina myyntipuheina, joille minulla ei ole juurikaan käyttöä. Itsensä julkikehuminen on tuntunut ajatukseni jopa vastenmieliseltä. Mieluummin olen halunnut keskustella syvällisesti substanssista ja mainita omista saavutuksistani korkeintaan sivulauseessa.

Vuodenvaihteessa jouduin kuitenkin sen tosiasian eteen, että olin 57-vuotias
viestinnän ja kehittämisen ammattilainen, mutta työtön sellainen, ensimmäistä kertaa
elämässäni.

Työnhaun lomassa päätin hakea mielenkiintoiselta vaikuttavaan valmennukseen, joka oli suunnattu korkeakoulutetuille työttömille tai työttömyysuhan alaisille henkilöille. Näitä valmennuksia moititaan joskus itsestäänselvyyksien toistelusta, mutta itselleni se tuli hyvään saumaan.

Oli aika pysähtyä. Loikka mukavuusalueen ulkopuolelle tapahtui jo valmennuksen alkuvaiheessa, kun muiden osallistujien tavoin sain tehtäväkseni muotoilla oman hissipuheeni.

On olemassa ihmisiä, jotka vakuuttavat puheellaan kuulijansa minuutissa ilman
harjoittelua. Useimmilta meistä napakan hissipuheen laatiminen vaatii harjoittelua. Jo se, että oma osaaminen tulee tiivistää kiinnostavasti noin minuuttiin – kahteen, on haasteellista. Tilanteessa joutuu väkisin miettimään omaa syvintä osaamistaan. Omia arvojaan joutuu myös pohtimaan, samoin todellisia toiveitaan ja tavoitteitaan. Vaikeaa, mutta välttämätöntä. Ja hyödyllistä.

hissipuhe

Hissipuheessa oma osaaminen tiivistetään kiinnostavasti noin minuuttiin – kahteen. Tilanteessa joutuu väkisin miettimään omaa syvintä osaamistaan, omia arvojaan sekä todellisia toiveitaan ja tavoitteitaan.

Oman puheeni rakentamista aloittaessani tunsin lähes fyysistä tuskaa. Yhtäkkiä en osannut mitään enkä ollut hyvä missään. Oudohko johtopäätös, kun työelämässä on vuosia kertynyt lähes kolmekymmentä. Eteenpäin pääsin pilkkomalla puheen palasiin.

Tiedottajana ajattelen nyt hissipuhetta vähän samoin kuin uutista tai tiedotetta. Haluan kertoa kuulijalle jotain uutta. Tässä tapauksessa itsestäni jotain sellaista, jota kuulija ei ole ennen tullut ajatelleeksi ja josta hän voisi hyötyä.

Pilkkomiseen ja puheen rakentamiseen löytyy hyviä vinkkejä esimerkiksi netistä pilvin pimein. Yhden selkeän on esitellyt Loimun urapalvelupäällikkö Suvi Liikkanen.

Yksinkertaistettuna kaava menee niin, että kuvaat ensin itseäsi persoonana ja ammatillisesti, sitten työuraasi sekä kiinnostuksiasi tulevaisuuden suhteen, sitten esittelet omat taitosi. Muista käyttää esimerkkejä! Lopuksi päätät puheen ehdotukseen tai kysymykseen, johon vastapuolesi voi tavalla tai toisella reagoida. Harjoittele puhetta etukäteen, mutta ole oma persoonallinen itsesi. Olet ainutlaatuinen juuri sellaisena.
Omasta hissipuheestani muotoutui lopulta video ohjaaja Kim Saarisen käsissä.

Tarja_Tapaninen
Kirjoittaja Tarja Tapaninen on viestinnän ja kehittämisen konkari, joka rakastaa jäätelöä ja vieroksuu pönöttämistä.

Osaaja pois piilosta – Miian tarina

Miia Leppänen astui Piilareiden avulla pois piilosta, ja sanoi ääneen, että kaipaa uusia haasteita. Pian uusi työ käveli eteen, ja siihen oli helppo tarttua, kun päätös irtautua vanhasta oli jo tehty. Piilareissa hän näki kulissien kautta miten ammattimaista somemarkkinointia hoidetaan.

Mikä sai sinut alun perin kiinnostumaan Piilo-osaajista?

Idea kuulosti hauskalta ja ajattelin että se auttaisi itseäni jäsentämään omia tulevaisuudensuunnitelmiani. Oli hyödyllistä kirjata kompaktisti ylös se mitä osaan, ja mistä olen kiinnostunut. Ihan aluksi ajattelin, että profiiliin ei tule omaa nimeä, että olisin vielä ”piilossa”. Sitten kun tajusin, että tästä tulee nyt julkista, aloin valmistautua ajatukseen, että jotain uutta saattaa olla pian edessä. Koska minulla oli vakituinen työpaikka, ja hain vain uutta suuntaa, se tarkoitti myös, että kerroin opintovapaani aikana työnantajalle, että kaipaan uusia haasteita.

Mitä halusit saavuttaa yhteisön avulla?

Ihminen tarvitsee ympärilleen samassa tilanteessa olevia ihmisiä, sillä heiltä saatu empatia tuntuu aidoimmalta. Työn hakeminen ei ole aina helppoa ja hauskaa, eikä siitä tee mieli kovin avoimesti huudella, sillä kaikki on vielä epävarmaa. Ajattelin, että yhteisö toisi tukea ja tsemppiä uuden etsimiseen.

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?

Piilo-osaajan osaajaprofiilin rakenne selkeytti omia ajatuksiani siitä, mitä oikeastaan olin hakemassa. Sain profiilin linkistä myös lisämateriaalin, jonka voin liittää hakemuksiin. Profiilin julkaisu toi myös LinkedIn profiiliini ison piikin uusista katselijoista. Muutaman kerran tuli myös purettua työnhakuun liittyviä ajatuksia tuntemattomien vertaisten kanssa.

Mitä muuta yhteisö sinulle antoi?

Piilareiden somen taustaorganisaatio ja sen sisäinen viestintä oli mielenkiintoinen kurkkaus siihen, miten hommat hoidetaan suunnitelmallisesti ja ammattimaisesti!

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?

Kannattaa ehdottomasti sanoittaa ja unelmoida omasta tulevasta työstä. Piilarit tarjoaa upean mahdollisuuden sparraamiseen, palautteeseen ja vertaistukeen. Oppimisen asiantuntijana uskon vahvasti oppimisen sosiaaliseen ulottuvuuteen: Piilareissa opit itsestäsi ja omasta unelmien tulevaisuudesta, yhdessä muiden kanssa. Jos sosiaalinen media millään tavalla liittyy tulevaan osaamiseesi – ja kenenpä ei liittyisi – Piilarit tarjoaa konkreettisen tilan uuden oppimiselle ja kokeilulle.

Kirjoittaja Miia Leppänen on oppimisen asiantuntija, joka oppi Piilareissa sanoittamaan mihin suuntaan haluaa omaa tulevaisuuttaan rakentaa. Uusi työpaikka odotti nurkan takana, kun sanoi ääneen, että on nyt valmis uuteen askeleeseen.

Unelmakartta

Oman osaamisen kartoittaminen työnhaussa – tavoitteena uran vaihto

Urasuunnittelu ja työnhaun onnistuminen pohjautuu hyvään itsetuntemukseen. Kun tavoitteena on uran vaihto ja edellisestä työpaikan hakemisesta on aikaa, on tärkeää päivittää taidot oman osaamisen kartoittamisesta.

Oman osaamisen kartoittaminen alaa vaihtaessa on prosessi, joka hahmottuu pala palalta ja askel askeleelta. Suunnitelmallisuus, aikataulutus ja visualisointi auttavat viemään asioita eteenpäin. Lisäksi iso kauhallinen joustavuutta, avoimuutta ja luovuutta kehiin myötätuntoa unohtamatta. Taru Tammikallio kävi puhumassa meille Piilo-osaajille tammikuussa alan vaihdosta ja oman osaamisen esille tuomisesta. Oman osaamisen hahmottamisen tueksi Taru korosti visualisointia. Visualisointi voi olla kirjoittamista, piirtämistä, kuvakollaasien tekemistä tai mitä tahansa. Yhtä oikeaa tapaa ei ole, vaan kullekin sopii omansa ja kokeilla kannattaa. Taru kannusti visualisoimaan omaa osaamistaan esimerkiksi elämänkartan muodossa tai kirjaamalla ylös millainen olisi oma unelmien työpäivä. Piilo-osaajien priimusmoottori ja yhteisökatalyytti Jaana Saramies on visualisoinut uratoiveitaan unelmakarttaansa kuvakollaasin keinoin (otsikkokuva yllä).

Oma työskentelytapani on hyvin projektimaista ideoimisineen, suunnitelmineen ja toteuttamisineen. Oman osaamisen määrittelyssä lähdin liikkeelle kirjaamalla ylös, millaisia työtehtäviä minulla on aiemmin ollut, mistä työtehtävistä olen nauttinut aiemmissa työpaikoissa ja miten vahvuuteni ovat tulleet näissä tehtävissä esille. Lisäksi pohdin, mitä koulutukseni tuomaa laaja-alaista osaamista minulla on, ja mitä osaamista olen harrastusten kautta kerryttänyt. Sen jälkeen luin paljon työpaikkailmoituksia ja pohdin, millaiset työtehtävät ilmoituksissa kirjatuista tehtävistä minua kiinnostavat ja mitkä eivät. Tämän pohdinnan ja ideoinnin pohjalta aloin hahmottelemaan toimintasuunnitelmani työnhakuani ja osaamisen kehittämistäni varten. Kokosin ajatukseni nelikentän muotoon, jonka pohjana käytin SWOT-analyysia.

Nelikenttä

Kuva: Saara Kankimäki

Tämän nelikentän muodostaman suunnitelmani tuella olen edennyt prosessissani eteenpäin. Suunnitelmien kanssa on kuitenkin tärkeää olla joustava ja avoimin mielin. Joustavuutta saattaa helpottaa, kun tekee ensisijaisen suunnitelman lisäksi vaihtoehtoiset suunnitelmat. Vain yhdellä suunnitelmalla saattaa jossain kohtaa huomata  turhautuvansa ja lyövänsä päätään seinään. Tässä projektissa on mielenkiintoista, että loppuviivan kohtaa ei voi tietää. Tästä johtuviin ajoittaisiin epävarmuuden ja turhautumisen tunteisiin auttaa, kun muistaa päämäärän lisäksi myös matkan olevan tärkeä. Myötätunto auttaa jaksamaan, ja pitää huolta siitä, että huomaamme matkalla tapahtuvien onnistumisten ja haastavien tilanteiden olevan merkityksellisiä ja opettavaisia.

img_0316Kirjoittaja Saara Kankimäki on oppimisen ja kasvamisen asiantuntija, jonka sydän sykkii tehdä töitä ihmisten hyvinvoinnin eteen.

Itseohjautuvuus työelämässä ja työnhaussa

Itseohjautuvuudesta työelämässä on kirjoitettu paljon artikkeleita ja blogeja viimeisten vuosien aikana. Itseohjautuva henkilö kykenee työskentelemään itsenäisesti ilman ulkopuolista ohjausta, ja tämä jos mikään pätee työnhakuun.

Työnhakijana toimit kuin yksinyrittäjä, vastaat itse projektien suunnittelusta, läpiviemisestä ja loppuun saattamisesta. Päätät itse, miten aikasi käytät, sovit itse kaikki tapaamiset, kirjoitat hakemukset ja valmistaudut haastatteluun. Työnhaussa ei ole muuta vaihtoehtoa kuin olla itseohjautuva, kun ympärillä ei ole esimies tai työkaveri vaatimassa tiettyjen asioiden hoitamista.

Itseohjautuvuus edellyttää henkilöltä uusien taitojen omaksumista, ja omalta osalta olen saanut toteuttaa tämän päivittämällä omat työnhakuvalmiudet vastaamaan nykypäivän vaatimuksia sekä opiskelemalla uusia taitoja itsenäisesti verkko-opiskelun avulla.

On oltava motivoitunut, periksiantamaton, joustava ja aktiivinen, jotta työnhaku tuottaa tulosta eli seuraava työpaikka löytyy. Työnhaku on rankkaa, joskus turhauttavaa ja se vie useimmiten paljon aikaa. Töitä hakiessa tulee motivoitua yhä uudestaan. Uutta työpaikkaa ei aina löydy helpolla, vaikka sinulta löytyisi kuinka viimeisen päälle hiottu työhakemus ja CV. Ei saa lannistua vaan pitää olla periksiantamaton ja siirtyä seuraavan hakemuksen tekemiseen tuota pikaa.

Haettavalle työpaikalle ei kannata asettaa liian tarkkoja kriteereitä, vaan olla joustava ja utelias, jotta jokin potentiaalinen työ ei mene sivu suun. Vaatii joustavuutta nähdä erilaisia vaihtoehtoja ja mahdollisuuksia. Aktiivisuus on hyvin tärkeää työnhaussa, ja se ei tarkoita pelkästään hakemusten laatimista ja lähettämistä vaan myös esimerkiksi verkostoitumista, opiskelua ja itsestä huolehtimista työnhaun lomassa.

Itseohjautuva työskentely vaatii myös ajanhallinnan kykyä, priorisointia ja järjestelmällisyyttä. Anna Perho on kirjoittanut oppaan nimeltä Antisäätäjä, jossa hän antaa vinkit fiksulle ajankäyttäjälle. Hänen ajanhallinnan neuvonsa perustuu suunnitelmallisuuteen. Aamulla tehdään realistinen päiväsuunnitelma ennen kuin ryhdytään toimeen, kerran tunnissa tarkistetaan, ollaanko oikeilla jäljillä ja päivän lopuksi tarkastellaan, onko päivä mennyt suunnitelmien mukaisesti. Myös monet uraohjaajat neuvovat suunnittelemaan jokaista päivää, ja asettamaan päivän tavoite, sekä seuraamaan päivän lopussa, tuliko asiat tehtyä suunnitellun mukaisesti.

Työnhaussa harjoiteltu itseohjautuvuus on helppo ottaa mukaan seuraavaan työpaikkaan ja hyödyntää opitut taidot uudessa tehtävässä heti alusta.

Kirjoittaja Ann-Charlotte Nyblom on uusia suuntia etsivä taloushallinnon osaaja, joka nauttii uuden oppimisesta ja yhdessä tekemisestä.

Hakemukseen ja haastatteluun –miten valmistaudut?

En kerro miten teet nätin CV:n tai millaisen kuvan laitat hakemukseesi. En anna pukeutumisvinkkejä enkä kerro miten puristat kättä luontevasti. Kerron esimerkkejä mitä voisit valmiiksi pohtia ennen hakemuksen lähettämistä ja ennen työhaastatteluun menoasi.

Ole valmis.

Partiolaisilla on hyvä perusohje. Se sopii myös työnhakuun. Sinun pitää olla valmis. Siis valmistautunut edessäoleviin asioihin. Työnhaussa ensimmäinen pohdittava on halukkuutesi vastaanottaa ja tehdä töitä.

Uutisia ja työpaikkailmoituksia seuratessasi sinun on mietittävä mitä töitä uutisen tai ilmoituksen takana on, ja oletko valmis tekemään niitä. Unelmiesi täyttymys ei aina ole ilmeisin, joten joudut ehkä joustamaan.

Vasta toisessa vaiheessa mietit mitä reunaehtoja sinulla on. Ennen hakemuksen aloittamista olet päättänyt haluatko matkustaa, teetkö vuorotyötä, sopiiko etätyö sinulle? Mitä pidät firmasta, jossa on paikka auki? Miksi? Mikä on palkkatoiveesi tai ansiotaso-oletuksesi ja löydätkö sille vastaavuutta erilaisista taulukoista? Kun olet tämäntyylisillä valinnoilla pohtinut saamasi hakumahdollisuuden eri osia, niin hakemustesi laatu paranee, ja ne kohdistuvat täsmällisemmin sellaisiin töihin, joissa sinulla on mahdollisuus tulla itsesi kanssa toimeen.

Haastattelussa

Haastatteluun taustaksi sinun on mietittävä omat rajasi. Palkkatoiveesi joustoraja eli minkä alle et hyväksy tarjousta. Mihin muihin työehtoihin olet valmis sitoutumaan. Tässä voit käyttää jo hakemusvaiheessa tekemääsi pohdintaa. Onko elämässäsi joitakin asioita, joista et jousta? Esimerkiksi lasten harrastusten vuoksi kieltäydyt matkatyöstä, omaishoitajana työaikasi pitää olla säännöllinen…

Kun olet hakemuksessasi kuvannut ominaisuuksiasi, niin valmistaudu kertomaan esimerkkejä, joissa ominaisuus on tullut esiin. Niiden ei tarvitse olla edellisten työpaikkojen tehtävistä vaan voivat olla myös harrastuksista, luottamustoimista tai muualla arjessa tapahtuneita asioita. Esimerkkien tarkoitus on avata osaamistasi ja osoittaa ettet ole vain käyttänyt kivanoloisia sanoja hakemuksesi täytteenä.

näin tehdään cv canvalla

En kirjoita auki kaikkea mihin sinun tulee valmistautua, en edes osaisi tehdä täydellistä listaa. Tulevaisuudessa täällä blogissa on varmasti lisää kirjoituksia omien vahvuuksiesi ja mahdollisuuksiesi apuvälineiksi. Kirjoituksia niistä asioista, jotka auttavat sinua.

Tärkeintä on, että mietit omalta kannaltasi ja elämäntilanteeseesi sopivasti asiat valmiiksi ennen hakemuksen tekoa, ja erityisesti ennen haastatteluun menoa. Silloin olet valmis ja vähemmän tilanteen armoilla. Veikko Huovista mukaillen: Etukäteen viisaalla on maailmanranta helpompi kiertää.

 

Matti Kortteus (3)Kirjoittaja on Matti Kortteus mahdollisuusbongari, ideoiden kytkijä, onnistumiskapeikkojen hoonaaja. Etsin ongelmia. Olen jumittunut kehittämiseen ja ratkaisunhakuun. Tutkailen palveluita, digitalisaatiota, viestintää. Välillä infraa ja liikennettä. Joskus ärsytän ja härnään. @kortteus