Piilo-osaajien osaajaprofiili kehitettiin työnhaun tueksi ja apuvälineeksi. Sellaisena se on edelleenkin loistava työkalu. Ajan kuluessa ja piilo-osaajien työllistyessä osa meistä alkoi kuitenkin miettimään, miten osaajaprofiilia voisi hyödyntää myös silloin, kun ei hae töitä. Työnhakijasta...
Työtä tarjoavat arvostavat konkreettisia esimerkkejä osaamisesta. Mistä niitä saa? Esimerkiksi tapahtumien järjestämisestä Piilo-osaajien parissa! Olen ollut mukana Piilo-osaajissa vuodesta 2019, ja olen toiminut useammassa eri roolissa piilaritapahtumissa. Keväällä pökkäsimme päämme yhteen Virpi Haaviston ja Heidi...
Kesä on kauneimmillaan ja ollaan jo juhannuksessa. Vastahan tämä vuosi ja oma puheenjohtajan pestini alkoi ja nyt ollaan jo vuoden puolivälissä. Alkuvuonna teemanamme on ollut osaajaprofiilimme ja omien osaajiemme näkyväksi tekeminen. Paljon onkin tähän...
Työnhaun tekee usein monimutkaiseksi se tosiasia, että suurinta osaa työpaikoista ei koskaan ilmoiteta missään. Iso määrä ihmisiä sitten vastailee ilmoituksiin, joissa vain yksi saa tehtävän. Mitalisijoille jääneille tarjotaan vain ei-kiitosta ja hyvää jatkoa. Vaan...
“Tieto kyvystä kehittää itseään tuo rauhaa ja vakautta muutokseen”, sanoi Sitran vanhempi neuvonantaja Tapio Huttula puheenvuorossaan Suomen paras oppimisratkaisu -tilaisuudessa pari viikkoa sitten. Tämä sytytti jonkinlaisen lampun päässäni. Enpä ollutkaan aiemmin ajatellut asiaa tuosta...
More
