Kevään Osaamismarkkinat 2025 -tapahtuman kohderyhmänä olivat erityisesti 50+ työnhakijat ja alanvaihtajat. Tapahtuman teemana oli ”Muutos on mahdollisuus”, ja se tarjosi osallistujille tilaisuuden pysähtyä pohtimaan esimerkiksi omaa osaamistaan ja sen sanoittamista. Erityisen mukavaa oli saada...
“Organisaatioiden oppiminen, yksilöiden oppiminen, osaamisen kehittäminen ja osaamisen tunnistaminen vaativat uteliaisuutta ja kasvun asennetta. On mentävä rohkeasti kohti uusia asioita ja henkilökohtaista osaamista.” Näin julistimme blogisarjamme ensimmäisessä tekstissä. Miten mennä kohti uutta rohkeasti jos...
Vastaus on Wisemanin Onnen tekijät -kirjan mukaan selvä – kyllä. Psykologian tohtori Richard Wiseman on tutkinut vuosia ihmisiä, jotka pitivät itseään onnekkaana ja epäonnekkaana. Hän löysi neljä perusperiaatetta, jotka olivat tyypillistä onnekkaille ihmisille tavassa...
”Ideat syntyvät yksin, mutta ne syttyvät yhdessä.” Näin kiteytti uudistumiskykyä Kasvuryhmän yrittäjä Hannu Holma Futureback-tilaisuudessa. Holman joukkue työsti uuden konseptin ja avasi työtilat ja hotellin yhdistävän Valo Hotel & Workin koronan keskellä Helsinkiin. Mistä...
Poikkeustilanne on laittanut monen arjen uuteen uskoon. Se näkyy myös työttömälle. Työllistyminen voi olla hankalampaa, kun rekrytointeja pistetään jäihin. Jatkuvasti tulee myös uusia työnhakijoita kilpailemaan samoista työpaikoista. Mitä tässä kannattaa tehdä? Voiko tästä tilanteesta...
More
