Informaatiohaastattelun avulla voit saada piilotyönhaun näkökulmasta kiinnostavaa tietoa sekä samalla kasvattaa verkostoasi. Haastattelun tarkoitus on, että saat oleellista tietoa sinua kiinnostavasta organisaatiosta, tietyistä tehtävistä ja niihin vaaditusta osaamisesta. Informaatiohaastattelu (Informational review) on lyhyt keskustelu, joka tarjoaa...
Et taatusti halua käyttää kallista aikaasi viestintään vain huomataksesi, että viestit kaikuvat kuuroille korville eivätkä tavoita kohderyhmäänsä. Viestinnällä onkin parhaat mahdollisuudet onnistua, kun sitä on suunniteltu etukäteen, oli kyse sitten ulkoisesta tai sisäisestä viestinnästä....
Ihmisiä kun olemme, pääsemme jatkuvasti olemaan vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Varsinkin, jos satumme olemaan töissä. Työyhteisöviestintään kannattaa kiinnittää huomiota, jos tuntuu, että hommat eivät rullaa smoothisti tai jos ilmassa on mielipahaa. Työyhteisöviestintä on ihmisten välistä...
Piilo-osaajien osaajaprofiili kehitettiin työnhaun tueksi ja apuvälineeksi. Sellaisena se on edelleenkin loistava työkalu. Ajan kuluessa ja piilo-osaajien työllistyessä osa meistä alkoi kuitenkin miettimään, miten osaajaprofiilia voisi hyödyntää myös silloin, kun ei hae töitä. Työnhakijasta...
”Ainut pysyvä kilpailuetu, joka meillä mielestämme on, on halu ja kyky oppia. Kun sitä on, kaikki muu kyllä järjestyy.” Näin on todennut Elisa Oyj:n toimitusjohtaja Veli-Matti Mattila ja hän osuu mielestämme täysin maaliin! Organisaatioiden...
More
