Huomenna tulee kuluneeksi neljä viikkoa siitä, kun aloitin uuden työni. Ensimmäinen päivä sujui lyhyen esittelykierroksen ja perusperehdytysten parissa, ja sitten lähdettiinkin heti asiaan, kun toisen päivän aamuna oli jo ensimmäinen koulutusosio yhdestä itselleni uudesta...
Kohtaanto-ongelma työmarkkinoilla puhuttaa paljon. Yritykset mainitsevat usein osaajapulan rajoittavan kasvuaan. Kohtaanto tarkoittaa, että on osapuolia, joiden liittymisestä on kyse. Osapuolia on oltava vähintään kaksi. Osaajan tai työnhakijan lisäksi tarvitaan työmarkkinoilla myös työnantajaa, rekrytoijaa. Miten...
Sanonnasta huolimatta kaksi lasta ei mene siinä kuin yksi. Tämän totuuden hyväksyminen on saanut minut ajattelemaan tarkemmin sitä, mitä haluan uraltani ja työelämältä. Ja sitä, mitkä tekijät tukisivat mahdollisimman hyvin sekä perhe-elämää että työntekoa....
Uutta työtä hakiessa tulee kohdanneeksi erilaisia viestintätapoja organisaatiosta ja viestivästä henkilöstä riippuen. Yrityksien ja organisaatioiden näkökulmasta prosessi kenties etenee koko ajan, ja sisäisen viestinnän ansiosta rekrytointiprosessissa olevat henkilöt tietävätajantasaisentilanteen. Työnhakijalle tulee kuitenkin helposti vastaan...
Kun Piilo-osaajien historiasta kysytään, aloitan mielelläni tarinan kertomalla, että idea lähti laiskuudesta. Kolme vuotta sitten Piilo-osaajien idea oli vain pilke idean äidin Jaana Saramiehen silmäkulmassa. Reilut 2,5 vuotta sitten yhteisömme näki ensimmäistä kertaa päivänvalon....
More
