Muuttuvista työelämän osaamistarpeista on tullut kestoaihe jo pari lamaa sitten. Tulevaisuuden visiointi on kiehtovaa ja tarpeellista ja listauksia uusista osaamisen painopisteistä ja oppaita itse kullekin on paljon tarjolla. Latasin niistä taas yhden selailtavaksi –...
Useasta lähteestä eteeni on viime aikoina ilmestynyt määrite ”generalisti”. Termi ei ole uusi mutta monesta syystä ilmeisen ajankohtainen. Olen pitänyt itseäni ainakin luonteeltani jonkin tason generalistina ja nyt asiaa vähän enemmän kartoitettuani huomaan, että...
Piilareiden toukokuisella rekrytointi- ja osaamismarkkinaviikolla oli puhetta henkilöbrändistä. Aihe on minulle hieman ameebamainen, joten aloin pureksia sitä itselleni sopivammiksi suupaloiksi webinaarin (Anni Kainulainen: Henkilöbrändin hyödyntäminen työnhaussa) innoittamana. Henkilöhtaisesta brändistä aletaan usein puhua vasta kun on ns....
Löysin Piilo-osaajat ry:n viime vuonna Facebookin algoritmien johdattamana. Ajatus osaajien ja osaamisen markkinointikanavasta kuulosti hyvältä. Jossain yhteydessä tuli keskustelu osaajaprofiilistani ja sen julkaisemisesta yhdistyksen sivuilla useiden muiden tapaan. Joku kysäisi: “Eikö profiilin julkaisu jännitä?”Jännitä?...
More
