Puhetta osaamisesta – podcast

Puhetta osaamisesta -podcast on syntynyt Virpi Haaviston ja Heidi Wahlin yhteisestä intohimosta osaamisen tunnistamiseen, sanoittamiseen ja kehittämiseen. Podcastissa käsitellään monipuolisesti osaamiseen liittyviä teemoja työnhausta oppiviin organisaatioihin. Virpi ja Heidi toimivat podcastissa juontajina ja jaksoissa vierailee erilaisia osaamisen parissa toimivia asiantuntijoita.

Jaksoesittelyt:

Ensimmäinen jakso:
Mitä on osaaminen? Heidi ja Virpi pohtivat “Osaaminen on jo sinussa” -ajatusta. Virpi on uuden edessä yrittäjänä – miten mennä kohti uutta rohkeasti? Miten houkutella osaaminen esiin? Miksi on välillä niin vaikea myöntää sitä, että ei osaa? Epävarmuuden tunteet ovat oppimisessa läsnä. Kuuntele tämä osaamiseen sukeltava jakso ja jaa oivalluksesi sosiaalisessa mediassa. #puhettaosaamisesta

Toinen jakso:
Podcastin vieraana on organisaatiopsykologi ja startup-yrittäjä Anssi Balk, Metataitoklinikalta. Yhteisessä keskustelussa tarkastellaan metataitoja ja osaamisen kehittämistä eri näkökulmista niin yksilön kuin organisatorisen oppimisen näkökulmasta. Podcastissa selviää, mitä on metataidot ja miten niitä voi kehittää. Miten metataitojen kehittäminen lisää osaamista? Miten tiimi voi hyödyntää toiminnassaan metataitoja? Kuuntele tämä huippukiinnostava jakso ja jaa oivalluksesi sosiaalisessa mediassa. #puhettaosaamisesta

Kolmas jakso:
Podcastin vieraana on oppimismuotoilija, yrittäjä Vilma Mutka Mukamas Learning Designilta. Värikkäänä puhujana tunnettu Vilma kertoo omasta oppimismatkastaan oppimismuotoilun pariin. Kuulemme myös millaisia kehitysprojekteja he Mukamas-tiimin kanssa tekevät asiakasorganisaatioissa oppimisen parissa. Miten saadaan ihmiset oppimaan yhdessä? Kuuntele tämä yhdessä oppimista käsittelevä jakso ja jaa oivalluksesi sosiaalisessa mediassa. #puhettaosaamisesta

Neljäs jakso:
Puhetta osaamisesta -podcastin neljännen jakson vieraana on leveällä pensselillä maalaava uuden työn puuhanainen, upea ja näkemyksellinen Karoliina Jarenko. Tässä jaksossa kuulet miksi asiantuntijan on otettava tekoäly haltuun tai miksi retro ei ole kovin suosittu työkalu. Miksi palautteen vastaanottaminen ja antaminen on vaikeaa? Karoliina paljastaa myös millä pienellä toimintatavan muutoksella saa ison vaikutuksen aikaan tiimissä ja organisaatiossa. Tiimissä oppimiseen eli yhdessä ajatteluun liittyen timantteja putoaa vähintään joka lauseessa. Podastissa mainittu barometri on ladattavissa osoitteessa https://www.karoliinajarenko.fi/learning-advantage.

Viides jakso:
Työpaikka voi löytyä osaajaprofiilin avulla! Virpi ja Heidi sukeltavat Piilo-osaajien toiminnan keskiössä olevan osaajaprofiilin sielunelämään. Osaajaprofiilin kirjoittaminen ja julkaiseminen ei ole mikään helppo homma, sillä se tuo esiin paljon uskomuksia. Sisäisen taistelun käyminen kuitenkin kannattaa, sillä se voi poikia unelmien työpaikan. Virpi ja Heidi käyvät läpi osaajaprofiilin kysymyksiä ja siinä samalla puhuvat työnhaun keihäänkärjestä, polusta unelmatyöhön ja motivaation osoittamisesta. Virpi kertoo myös oman onnistumistarinansa. Lisätietoja https://piilo-osaajat.com/osaajaprofiili/