piilo-osaajat juhlii

Osaaja pois piilosta – Ann-Charlotten tarina

Ann-Charlotte Nyblom lähti mukaan Piilo-osaajiin venyttääkseen omaa mukavuusaluettaan työnhakijana. Tähän oivia keinoja olivat blogien tuottaminen ja some-näkyvyys. Samalla Ann-Charlotte huomasi, etteivät ne yhdessä olekaan niin pelottavaa tai vaikeaa. Lue, mitä muuta Ann-Charlotte sai tästä iloisen kuplivasta yhteisöstä!

Mikä sai sinut alun perin kiinnostumaan Piilo-osaajista?

Työnhaku on pääsääntöisesti yksinäistä pakertamista, ja välillä esimerkiksi pettymysten aiheuttamat tunteet saattavat kasaantua, jolloin vertaistuki on erityisen tärkeä. Piilo-osaajat tarjoavat todellakin vertaistukea sekä hienon alustan oman osaamisen esiin tuomiselle potentiaalisille työnantajille.

Mitä halusit saavuttaa kampanjan avulla?

Halusin saada uusia näkemyksiä työnhakuun ja kasvattaa rohkeuttani tulla avoimesti esille työnhakijana. Halusin myös saada vertaistukea ja sparrausta muilta samassa tilanteessa olevilta.

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?

Tavoitteeni toteutuivat todella hyvin! Piilo-osaajien joukossa sain oppia paljon uutta ja kuulla eri alojen osaajien kokemuksia työnhausta ja oman polun löytämisestä. Samalla sain myös paljon vinkkejä työnhakuun yleensä ja runsaasti työpaikkavinkkejä.

Mitä muuta kampanja sinulle antoi sinulle?

Opin miltä tuntuu olla oman mukavuusalueen ulkopuolella, kun tartuin haasteeseen kirjoittaa blogipostauksia, joka ennen liittymistä tuntui todella mahdottomalta. Samalla opin, että somenäkyvyys työnhaun osalta ei tunnu lainkaan kiusalliselta, vaan se näyttäytyy pikemminkin mahdollisuutena.

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?

Suosittelen lämpimästi! Työnhaku on useimmiten yksinäistä puuhaa, ja omien ajatuksiensa kanssa jää helposti yksin. Ajatusten jakaminen ja vertaistuki ovat varmasti jokaiselle työtä hakevalle tarpeellinen. Sen lisäksi Piilo-osaajat tarjoaa upeaa näkyvyyttä oman osaamisen jakamiselle ja verkostossa oppii taatusti uusia asioita.

Kirjoittaja Ann-Charlotte Nyblom on kielitaitoinen tiimityöskentelystä nauttiva taloushallinnon osaaja, joka löysi uusia ammatillisia haasteita huhtikuun lopussa ja poistuu piilosta.

Mainokset

Osaaja pois piilosta – Paulan tarina

Paula Puhilas liittyi Piilo-osaajiin rohkaistuakseen oman osaamisen markkinoinnissa ja sisällöntuotannossa. Osaajaprofiilin työstäminen ja yhteisön tuki toivat Paulalle uudenlaista näkökulmaa, johtaen työllistymiseen jo ennen osaajaprofiilin julkaisemista.

Mikä sai sinut alunperin kiinnostumaan Piilo-osaajista?

Somettaminen omaa asiantuntijuutta esille tuoden oli haaste, johon halusin vertaistukea. Tutustuin ensimmäistä kertaa Piilo-osaajiin pitkän aikaa sitten Mothers in Business -yhdistyksen kautta, ja muistan harmitelleeni, että toiminta oli silloin keskittynyt vain Tampereelle. Myöhemmin ilostuin uutisesta, että toiminta laajenee koko maan kattavaksi.

Mitä halusit saavuttaa kampanjan avulla?

Olen aktiivisesti seurannut moniakin kanavia ja tahoja, mutta en ole aktiivisesti tuottanut ammatillista sisältöä. Halusin saavuttaa toimintaan osallistumalla rohkeuden postata omaa sisältöä.

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?

Kerkesin vasta ideoida, millaista asiantuntiprofiilia haluan lähteä rakentamaan, kun osaamiselleni ilmaantui tarve ja työllistyin piilotyöpaikkaan. Tai oikeastaan kahteenkin määräaikaiseen työsuhteeseen. Ponnahdin työttömästä tilanteeseen, jossa teen kokoaikatyötä ja lisäksi osa-aikatyötä. Vaikken kerennyt saada julkiseksi asti osaamisprofiilia, oli ajatustyöstä hyötyä työhaastattelutilanteissa, ja osasin aiempaa paremmin nostaa esille omaa osaamista. Olen saanut rohkeutta postaamiseen, joten arjen tasaannuttua postailen ideoimani juttusarjan virtuaalitodellisuuden käyttökohteista.

Ensimmäinen työpaikoista löytyi verkostoista. Tässä realisoitui syy, miksi kannattaa käydä mielenkiintoiseksi kokemissaan tapahtumissa, ja keskustella toisten osallistujien kanssa! Vuosien ajan olen kerryttänyt tietotaitoa virtuaalitodellisuuden parista, ja viime syksynä syvensin osaamista verkkopedagogiikan opinnoilla. Sattumien summana pääsin kertomaan uusimmat kuulumiset tuttavalle, ja siitä lähti etenemään keskustelut työpaikasta.

Toinen työpaikoista löytyi suoran kontaktoinnin kautta. Olin pitempään tarkkaillut yritystä ja osaksi Piilo-osaajista saamani rohkeuden myötä uskaltauduin kontaktoimaan yrityksen. Kävi ilmi, että heillä oli tarve kaikelle sille monipuoliselle osaamiselle, jota olen kerryttänyt. Vahva suositus sille, että teet ja opiskelet itseäsi kiinnostavia asioita, vaikka välillä epäilyttää mahdollisuus sitoa ne yhdeksi isommaksi osaamiskokonaisuudeksi.

Mitä muuta kampanja sinulle antoi?

Ryhmä antoi uskoa omaan tekemiseen. Seurattuani muiden tekemistä, vahvistui ajatus siitä, että jokaisella on omat erityisosaamiset. Tämän pohdinnan seurauksena itselleni on kirkastunut ajatus omasta erityisosaamisesta ja tavoista, joilla voin sitä hyödyntää.

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?

Rohkeasti mukaan! Ryhmästä saa tosi hyvää vertaistukea moneenkin eri tilanteeseen.

img_0348

Kuva: Mari Varonen

Paula Puhilas muuttaa maailmaa tehostamalla prosesseja digitalisaation keinoin käyttäjälähtöisen kehittämisen kautta. Erityisenä mielenkiinnonkohteena on virtuaalitodellisuuden hyödyntäminen koulutuksessa terveydenhuollon saralla.

unelmatyö antaa odottaa

Osaaja pois piilosta – Tanjan tarina

Tanja arveli töitä hakiessaan, ettei hän tulisi saamaan työpaikkaa perinteisen avoimen työpaikkailmoituksen ja hakuprosessin myötä. Ja kokemuksesta Tanja jo tiesi, että työnhaku on raskasta, ja mikäs sitä taakkaa paremmin helpottaisi kuin vertaistuki. Piilo-osaajien vertaistuella työnhaku ei ollut enää tylsää vaan kuplivan hauskaa, ja jonka toiminnassa mukana olemalla opit uusia asioita.

Mikä sai sinut alunperin kiinnostumaan Piilo-osaajista?

Olin jäänyt taas kerran työttömäksi ja ajattelin, että nyt on aika tehdä työllistymisen eteen paljon enemmän kuin ennen ja vielä julkisesti. Ennen Piilo-osaajiin liittymistäni halusin löytää jotain uutta ja erilaista sekä jotain, minkä avulla voisin omalla paikkakunnallani erottua positiivisella tavalla muista työnhakijoista, ja parhaassa tapauksessa ihmiset tuntisivat minut jo entuudestaan jostain. Toisin sanoen halusin siis näkyvyyttä omalle työnhaulleni ja omalle henkilöbrändilleni, jotain mikä kuitenkin sopisi omaan ajatusmaailmaan, ja olisi ennen kaikkea mukavaa. Tuohon aikaan näin LinkedInissä toisen, Piilo-osaajaksi tuolloin liittyneen, Nina Moilasen postauksen, hänen liittymisestään Piilo-osaajien iloiseen ja aktiivisesti somessa näkyvään asiantuntijaverkostoon.

Halusin saada myös vertaistukea työttömyysjaksooni ja työnhakuuni, koska tiesin niiden, usein työttömänä oltuani, olevan raskasta aikaa ja puuhaa sekä joskus mieltäkin alentavaa. Joten mikäs sen raskaan taakan ja mieltäkin alentavan tekee keveämmäksi, ja työttömyysjakson mukavammaksi kuin vertaistuki.

Liityin Piilo-osaajiin myös siksi, että halusin saada mielipiteitä CV:stäni sekä tukea oman osaamisen sanoittamiseen, jotta voisin hioa molemmista timanttiset työnhakuani ajatellen.

Mitä halusit saavuttaa yhteisön avulla?

Halusin eritoten saada some-näkyvyyttä, vertaistukea työnhakuuni. Halusin myös saavuttaa sen, että minut tunnettaisiin, kotipaikkakunnallani ”piilari” -tyyppinä, joka markkinoi iloisen kuplivaa työnhakuyhteisöä tällä alueella.

Tavoitteeni toteutuivat jokseenkin hyvin, mutta kotipaikkakunnallani Piilo-osaajien markkinointi ja näkyvyys ”piilari” -tyyppinä ei kunnolla kerennyt edes lähteä vauhtiin, kunnes työllistyin. Mutta aion jatkaa niin kauan Piilo-osaajien aktiiviosaajana kuin ajallisesti on mahdollista. Myös Piilo-osaajien markkinointia alueella aion jatkaa vapaana olevan ajan puitteissa.

Työllistyin oman verkostoni kautta, ja tässä tapauksessa entiselle työnantajalleni, johon olin tehnyt erittäin suuren vaikutuksen jo vuosia sitten.

Mitä muuta yhteisö sinulle antoi?

Mieletöntä positiivista tsemppihenkeä ja optimista asennetta työnhakuun. Työnhaku ei piilareiden tsempatessa tuntunut läheskään niin raskaalta kuin yksin. Pääsin myös ylläpitämään, kehittämään taitojani verkkosivutiimissä ja uutiskirjetiimissä.

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?

Suosittelen ehdottomasti liittymään. Näkyvyydestä ja yhteisön tuomasta avusta esim. oman osaamisen sanoittamisessa, ja yhteisön antamasta vertaistuesta on erittäin paljon hyötyä työnhaussa. Aktiiviosaajana pääset osallistumaan eri tiimeihin ja oppimaan uutta tai ylläpitämään omaa osaamistasi esim. sosiaalisessa median kanavista, ja niissä tapahtuvan yhteisön markkinoinnin parissa. Itse ylläpidin Piilo-osaajien verkkosivustoa, ja loin yhdessä muutaman muun piilarin kanssa uutiskirjeen, joissa pääsin kehittämään, ylläpitämään ja syventämään omia taitojani, sekä oppimaan samalla myös uutta.

 

Tanja Flygare

Kirjoittaja Tanja Flygare on kokenut asiakasviestijä ja markkinoinnin mutiltalentti, joka suorastaan rakastaa TO-DO -listoja ja tehtävien loppuunsaattamista.

Osaaja pois piilosta – Miian tarina

Miia Leppänen astui Piilareiden avulla pois piilosta, ja sanoi ääneen, että kaipaa uusia haasteita. Pian uusi työ käveli eteen, ja siihen oli helppo tarttua, kun päätös irtautua vanhasta oli jo tehty. Piilareissa hän näki kulissien kautta miten ammattimaista somemarkkinointia hoidetaan.

Mikä sai sinut alun perin kiinnostumaan Piilo-osaajista?

Idea kuulosti hauskalta ja ajattelin että se auttaisi itseäni jäsentämään omia tulevaisuudensuunnitelmiani. Oli hyödyllistä kirjata kompaktisti ylös se mitä osaan, ja mistä olen kiinnostunut. Ihan aluksi ajattelin, että profiiliin ei tule omaa nimeä, että olisin vielä ”piilossa”. Sitten kun tajusin, että tästä tulee nyt julkista, aloin valmistautua ajatukseen, että jotain uutta saattaa olla pian edessä. Koska minulla oli vakituinen työpaikka, ja hain vain uutta suuntaa, se tarkoitti myös, että kerroin opintovapaani aikana työnantajalle, että kaipaan uusia haasteita.

Mitä halusit saavuttaa yhteisön avulla?

Ihminen tarvitsee ympärilleen samassa tilanteessa olevia ihmisiä, sillä heiltä saatu empatia tuntuu aidoimmalta. Työn hakeminen ei ole aina helppoa ja hauskaa, eikä siitä tee mieli kovin avoimesti huudella, sillä kaikki on vielä epävarmaa. Ajattelin, että yhteisö toisi tukea ja tsemppiä uuden etsimiseen.

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?

Piilo-osaajan osaajaprofiilin rakenne selkeytti omia ajatuksiani siitä, mitä oikeastaan olin hakemassa. Sain profiilin linkistä myös lisämateriaalin, jonka voin liittää hakemuksiin. Profiilin julkaisu toi myös LinkedIn profiiliini ison piikin uusista katselijoista. Muutaman kerran tuli myös purettua työnhakuun liittyviä ajatuksia tuntemattomien vertaisten kanssa.

Mitä muuta yhteisö sinulle antoi?

Piilareiden somen taustaorganisaatio ja sen sisäinen viestintä oli mielenkiintoinen kurkkaus siihen, miten hommat hoidetaan suunnitelmallisesti ja ammattimaisesti!

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?

Kannattaa ehdottomasti sanoittaa ja unelmoida omasta tulevasta työstä. Piilarit tarjoaa upean mahdollisuuden sparraamiseen, palautteeseen ja vertaistukeen. Oppimisen asiantuntijana uskon vahvasti oppimisen sosiaaliseen ulottuvuuteen: Piilareissa opit itsestäsi ja omasta unelmien tulevaisuudesta, yhdessä muiden kanssa. Jos sosiaalinen media millään tavalla liittyy tulevaan osaamiseesi – ja kenenpä ei liittyisi – Piilarit tarjoaa konkreettisen tilan uuden oppimiselle ja kokeilulle.

Kirjoittaja Miia Leppänen on oppimisen asiantuntija, joka oppi Piilareissa sanoittamaan mihin suuntaan haluaa omaa tulevaisuuttaan rakentaa. Uusi työpaikka odotti nurkan takana, kun sanoi ääneen, että on nyt valmis uuteen askeleeseen.

Unelmia_ja_kuplivaa

Osaaja pois piilosta – Jaanan toinen tarina

Piilo-osaajien perustajajäsen Jaana Saramies on yhteisön olemassa olon aikana vajaassa kahdessa vuodessa paitsi selättänyt työttömyyden myös kehittänyt osaamistaan ja tehnyt unelmastaan totta. Lue alta miten!

Mikä sai sinut alun perin kiinnostumaan Piilo-osaajista?
Ihan alun perin olin Piilareiden idean äiti ja primus motor toiminnan käynnistämisessä. Sittemmin minut valittiin syksyn perustamiskokouksessa yhdistyksen puheenjohtajaksi. Olikin hyvin luontevaa jäädä mukaan yhteisöön ja sen kehittämiseen senkin jälkeen, kun saavutin ensimmäisen työllistymistavoitteeni.

Mitä halusit saavuttaa yhteisön avulla?
Työttömyyden välittömän painon poistuttua tuon määräaikaisen työllistymisen myötä, minulle jäi yhä kytemään unelma. Halusin jatkaa uudelle uralle suuntaamista ja Piilo-osaajien yhteisöstä tiesin saavani tähän kaipaamaani henkistä tukea ja myös käytännön vinkkejä. Kun sitten ensin pääsin haluamaani koulutukseen, ja sain vajaa 1,5 vuotta sitten työharjoittelupaikan unelma-alalleni, työnhakuyhteisön kanssa jaettu ilo oli moninkertainen!

Viime syksynä minuun otettiin yhteyttä Terveystalosta ja kutsuttiin mukaan rekryprosessiin The Unelmaduuniini sisäisen hr-kehityspäällikön ja -data-analyytikon rooliin. Olin yli puoli vuotta aiemmin hakenut kyseistä tehtävää, mutta tuolloin en edennyt videohaastattelusta eteenpäin. Silti olin jäänyt rekrytoivalle esimiehelle positiivisesti mieleen innostukseni ja asenteeni vuoksi. Nyt se kantoi parasta mahdollista hedelmää! Uusi rekryprosessi oli jännittävä – olihan kyseessä unelmani – joten Piilo-osaajien tuki ja mm. haastatteluvinkit tulivat jälleen tarpeeseen.

Lisäksi, asiantuntijaverkostomme kehittäminen ja toiminnan pyörittäminen ovat myös kasvattaneet omaa osaamispakkiani. Olenkin onnellinen ja kiitollinen yhdistyksen puheenjohtajuudesta. Piilo-osaajat on minulle sydämellinen toinen työyhteisöni ja tärkeä osaamisen kehittämisen keidas.

81F74FA4-ACFB-42EB-A708-D40E41477B71

Kuva: Karoliina Nurmi

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?
Kuten arvata saattaa tämän kirjoituksen otsikosta, sain tuon unelmieni työn! Olen ollut nyt hieman yli kuukauden tehtävässä, ja se todellakin on juuri se tehtävä, mistä olen haaveillut ja jonka saavuttamisen eteen olen tehnyt töitä. Edelliset tehtäväni ovat oleellisesti tukeneet tämän etapin saavuttamista ja kasvattaneet osaamistani oikeaan suuntaan monella tavalla.

Tiedän myös nyt, miksen tullut vuosi sitten valituksi tähän tehtävään. Minulta puuttui tuolloin tiettyä osaamista ja nähtyäni edeltäjäni työssään, tiedän, että hän todellakin oli silloin oikea valinta tehtävään. Nyt hän on perhevapaalla ja minulla on yli vuoden sopimus hänen sijaisenaan. Vaikka viime syksynä minut ehdittiin vakinaistaa harjoittelun päätteeksi, olen iloinen, että uskalsin hypätä ja tarttua tähän määräaikaiseen tehtävään. Lisäksi olen kiitollinen CGI:llä saamaani luottamukseen ja tehtäviin. Sielläkin minulla olisi ollut vahva ja kiinnostava ura edessä. Ilokseni tiemme erosivat hyvissä tunnelmissa ja silloinen esimieheni toivoikin, että vielä kohtaamme uuden työsopimuksen allekirjoittamisen merkeissä.

Mitä muuta yhteisö sinulle antoi?
Piilo-osaajien huikea porukka on sekä seissyt tukenani alanvaihtamisen aallokoissa ja antanut henkisesti tärkeän viitekehyksen työttömyys- ja työnhakuaikana, että antanut minulle uudenlaista vastuuta ja kasvunpaikkoja. Tie ideanikkarista puheenjohtajaksi on ollut samaan aikaan todella vauhdikas some-kampanjasta viralliseksi yhdistykseksi ja riittävän asteittainen, jotta olen voinut pala kerrallaan ottaa uusia asioita haltuun. Tämän kaiken kuorruttaa se vahva yhteishenki, joka Piilareissa kuplii; tätä tietä ei kuljeta yksin, ei työnhaussa, työttömyydessä eikä yhdistyksen kehittymisen kannalta. Osaajalupauksemme mukaisesti olemme kukin aidosti aktiivisia osaajia ja teemme vapaaehtoishengessä töitä ketterästi kehittävällä otteella koko yhteisömme eteen.

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?
Jos olet väsynyt puurtamaan yksin työnhaun parissa eikä lähipiiristäsi löydy riittävää kaikupohjaa työttömyyden tai vaikka alanvaihtamisen aikana, tästä porukasta löytyy varmasti samoja kokemuksia läpikäyneitä. Täällä saa perspektiiviä omaan tilanteeseen, tsemppiä pääsemään karikoista yli sekä halutessaan siihen päälle myös näkyvyyttä omalle osaamiselle.

Piilo-osaajat on ammatillisen itsetunnon kasvattaja ja osaajien löydettävyyden timanttinen buustaaja!

 

dsc_18651Kirjoittaja Jaana Saramies on Piilo-osaajien priimusmoottori ja yhteisökatalyytti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi, joka innostuu paremman työelämän luomisesta sekä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämisestä henkilöstöanalytiikan ja HR-tiedolla johtamisen keinoin.