Juuri Sinun pitäisi tulla mukaan Mothers In Business-toimintaan!

Haluamme kutsua sinut mukaan mahtavaan porukkaan! Kerron vlogissa minulle tärkeimpiä syitä kuulua MiB:iin sekä herättelen miettimään työn ja perheen yhdistämistä.

Samoihin teemoihin voit palata esimerkiksi perheystävällisen työpaikan tunnistamisessa sekä oman, uudenkin osaamisen sanoittamisella. Keskustelen aiheesta mielelläni lisää varsinkin Twitterin ja LinkedInin puolella, joten saa tägäillä @kasvio2000 sekä tietysti! Tervetuloa mukaan Mothers In Business toimintaan!

 

Peppi Tervo-HiltulaPeppi Tervo-Hiltula on projekteista innostuva, kouluttamista ja kirjoittamista rakastava ekstrovertti, jonka sydämessä on tilaa järjestötoiminnalle, lapsille ja nuorille.
 

Työnhakuyhteisö on enemmän kuin sparrausryhmä

Termi työnhakuyhteisö kuuluu kiinteästi Piilo-osaajien sanavarastoon. Se kuvastaa loistavasti meidän keskinäistä verkostoa, tukea ja tsemppihenkeä. Se kattaa tavoitteemme näkyä laajemmin yhteenlyötyjen verkostojemme avulla. Aktiivisuus somessa ja blogissa ovat vain ulospäin näkyvä jäävuoren huippu. Tässä kirjoituksessa raotamme verhoa, mitä yhteisöllinen työnhaku parhaimmillaan antaa.

Piilo-osaajat on verkostoitumisen voimaan nojaava työnhakuyhteisö ja osaajagalleria. Meissä kiteytyy vertaistuki, some-näkyvyys, sekä oman osaamisen markkinointi työelämässä. Ulospäin meistä näkyy aktiivisuus täällä blogissa, Twitterissä ja Facebookissa. Meitä on kehuttu verkkosivumme ammattimaisesta ilmeestä, ja se onkin harkitun työn tulos. Osaajagalleriamme tuo kunkin omaa osaamista julki työnantajaa ja rekrytoijaa puhuttelevalla tavalla. Nämä eivät kuitenkaan tee meistä yhteisöä.

_5003686

Kuva: Laura Tammisto / Studio Torkkeli Oy

Me osaajat hitsaudumme yhteen aktiivisen sisäisen keskustelukanavamme, avoimuuden ja vuorovaikutuksen avulla. Jokainen meistä on pyöritellyt samoja ajatuksia ja kohdannut samoja esteitä työnhaussa; ymmärrämme toisiamme ja osaamme tukea sekä tsempata juuri oikealla tavalla. Keskustelukanavan avulla joku on aina linjoilla ja tukea tai vinkkejä saa todella nopeasti.

”Minusta se tuki on ollut tärkeää, vaikka ei nähdä toisiamme, mutta kun jakaa oman huolensa tai ilonsa, niin yhteisössä kaikki ymmärtää heti toisesta sanasta mikä se oma fiilis on.”
Hanna Turunen

”Vertaistuki, voi kysellä itsestä tyhmältäkin tuntuvia kysymyksiä. Vaikka ei kaikkiin keskusteluihin ehdi osallistumaan tai ole aiheesta kokemusta, niin voi seurata ja oppia uutta.”
Kaisa Selamo

Työnhaussa joutuu olemaan kartalla paljosta. On lukemattomia sivustoja työpaikkailmoituksista, webinaareja joka lähtöön ja erilaisia kursseja. Työnhakuyhteisö helpottaa painetta pysyä itse yksin kartalla näistä kaikista.

”2 korvan ja 2 silmän edestä meillä on kymmeniä korvia ja silmiä skannaamassa eri lähteitä, ja sit me jaetaan niitä vinkkejä toisillemme.”
Hanna Turunen

Emme kuitenkaan ole pelkkä vinkkienjakoalusta ja sparrausryhmä. Yhteisöllisessä työnhaussa toimii se, että jokainen meistä tuo aktiivisesti hanketta ja meitä kaikkia näkyville. Jokainen nostaa sekä omaa että muiden profiileja ja yhteisen blogimme sisältöjä esiin omissa some-kanavissa. Ja se blogi, sen sisältökin tuotetaan yhdessä.

Kuulostaako työläältä? Some-nostot hoituvat samalla, kun muutoinkin surffailet netissä. Blogivuoro osuu omalle kohdalle ehkä kerran parissa kuukaudessa. Ei ole työlästä verrattuna siihen tuen, tsempin, vinkkien, näkyvyyden ja taitojesi kehittämisen määrään jota saat vastineeksi!

”Vajaassa kuukaudessa täällä ollut vuorovaikutus on tuonut uusia ajatuksia ja näkökulmia siihen, miten haen ratkaisua oman tilanteen muutokseen ja tuonut rohkeutta sanoittaa sitä, mitä haluan ja sanoa se ääneen.  Tämä siis strukturoi mun toimintaa. Kun olen tässä, tiedän myös tekeväni oikeita asioita. Asioita, joista on hyötyä työelämässä ja muutenkin.”
Satu Manner

Yhteisöksi meidät tekee myös se, että tämä kaikki on meidän kaikkien käsialaa: verkkosivun päivitys, Twitter- ja Facebook-julkaisut, tapahtumat. Teemme tätä hanketta vapaaehtoisvoimin yhdessä ja meidän joukossa voi kehittää omaa osaamistaan mm. viestinnän ja tapahtumajärjestämisen saralla.

”Mulle Piilarit on rohkaiseva kanava esiintuloon. Oon oppinut myös sanoittamaan paremmin omaa osaamistani, näkemään ympärillä olevat mahdollisuudet ja päässyt irti työttömyyden häpeäleimasta. Oon myös oppinut paljon uutta some-kanavista ja näkyvyyden hyödyntämisestä ja tehostamisesta.”
Eva-Maria Hyvärinen

Kaiken tämän paketoimme luomaamme iloisesti kuplivaan yhteishenkeen, joka näkyy niin sisällä kuin ulospäin. Näin olemme saaneet useat työnantajat ja rekrytoijat kiinnostumaan Piilo-osaajista!

Kuplivuutemme istuu myös se, että emme tee asioita hampaat irvessä vaan pidämme perspektiivin asioihin: työ ei ole kaikki kaikessa, työttömyys ei ole häpeä, ja paistaa se aurinko sinne risukasaankin. Ja siellä risukasassakin saa nauraa ja pitää hauskaa!

”Saa iloita toisten onnistumisista ja niistä saa uskoa omaan onnistumiseen. Ja onhan tämän nyt vain niin mahtava porukka naisia, että on kunnia olla joukossa mukana!”
Kaisa Selamo

”Ja onhan meillä täällä huumoria ja tilannekomiikkaa mukana, joka tuo keveyttä sekä muistuttaa, että työ ei ole se tärkein asia maailmassa.”
Hanna Turunen

neliöPiilo-osaajat on siis paljon enemmän kuin ensisilmäyksellä näyttää. Olemme yhteisö, uudenlainen tukiverkko toisillemme työnhaun tuulisessa maailmassa. Meidän joukossa jokainen saa olla oma itsensä, ja toivottavasti rohkaistuu olemaan myös se paras versio itsestään kaikkialla.

”Piilarit tarjoaa mahdollisuuden ilmaista rohkeutta yhteisön tukemana.”
Virpi Naukkarinen

DSC_1865Kirjoittaja Jaana Saramies on toinen Piilo-osaajien vetäjistä, kolmen lapsen äiti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi kiipeämässä uransa kiipeilytelineellä kohti henkilöstöanalytiikkaa ja tiedolla johtamista.

 

 

 

 

 

PS: Kiinnostuitko Piilo-osaajista? Meihin voi liittyä mukaan! Laita meiliä: piilo.osaajat@gmail.com
(Huomioithan, että olemme toistaiseksi suunnattu MiB Tampereen ja MiB Helsingin jäsenille.)

Osaaja pois piilosta – Hilla-Marian tarina

Hilla-Maria Zetterman kertoo Piilo-osaajien neljännen onnistumistarinan. Hilla-Maria halusi kampanjasta some-näkyvyyttä ja yhdessä tekemisen meininkiä, ja hänen odotuksensa ylittyivät monin tavoin.

Mikä sai sinut alunperin kiinnostumaan Piilo-osaajista?

Olin itse miettinyt jonkinlaista some-näkyvyyttä työnhakuni kannalta ja olin osallistunut MiBin työnhakumingleen. Jaana sitten ilmaisi ideansa kollektiivisesta some-kampanjasta, ja tartuinkin ideaan ja mahdollisuuteen heti. Tässä asioita tultaisiin tekemään porukalla, joten oli helpompi ylittää kynnys ja alkaa julkisesti rummuttamaan työnhaustaan. Tämä oli se seikka, mikä jännitti mahdollisessa itsenäisessä some-kampanjassa.

Mitä halusit saavuttaa kampanjalla?

Halusin saavuttaa some-näkyvyyttä, jota tulikin huimasti lisää. Lisäksi halusin saada uutta virtaa ja näkökulmaa työnhakuun. Toki pienenä hartaana toiveena oli, että kampanjassa mukana olo vaikuttaisi positiivisesti työllistymiseen.

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?

Erittäin hyvin! Some-näkyvyyttä tuli reilusti lisää. Porukka antoi puhtia ja ajattelemisen aihetta eri näkökulmista. Lisäksi omat tapahtumat toivat mukavasti lisäbuustia.

rivi3Kuva: Laura Tammisto / Studio Torkkeli Oy

Mitä muuta kampanja sinulle antoi?

Kirjoitin elämäni ensimmäistä kertaa blogia, joten sen suhteen uskaltauduin mukavuusalueeni ulkopuolelle. Opin myös lisää somesta ja viestinnästä. Paras asia on kuitenkin tämä huikea joukko, johon sain tutustua ja tehdä tätä kampanjaa! Erityiskiitoksen ansaitsevat Jaana ja Elina, jotka ohjaavat joukkoa eteenpäin positiivisella mielellä.

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?

Liity ihmeessä, sillä tässä porukassa kampanjan tekeminen on helppoa, myös teknisen alan ihmiselle!

Tässä hyvän mielen kampanjassa voit vain voittaa, sillä pahin asia mitä voi tapahtua on se, että asiat pysyvät entisellään.

 

MIB4PROF_003-HILLAKirjoittaja Hilla-Maria Zetterman on elämään positiivisesti asennoituva diplomi-insinööri, äiti ja maalta kotoisin oleva Martta, joka navigoi itsensä onnistuneesti takaisin työelämään. Hilla-Maria löysi uuden ura-askeleensa Piilo-osaajien tukemana ja on poistunut piilosta.

Osaaja pois piilosta – Marjatan tarina

Marjatta Hellgren sai Piilo-osaajista positiivista vertaistukea ja rohkeutta työnhakuunsa löytäen uuden työn verkoston kautta.

Mikä sai sinut alun perin kiinnostumaan Piilo-osaajista?

Työnhaku on pääosin yksinäistä hommaa ja välillä esimerkiksi pettymysten aiheuttamat tunteet saattavat kasaantua eivätkä työssäkäyvät läheiset välttämättä sitä ymmärrä. Piilo-osaajien, kanssani samojen asioiden kanssa painiva ryhmä kiinnosti minua ajatustenvaihdon, uusien ideoiden ja vertaistuen toivossa. Ajattelin, että ryhmä voisi tarjota uskonvahvistusta ja positiivisia näkemyksiä työnhausta, jonka koin aika ajoin epämiellyttäväksi ja turhauttavaksi.

Mitä halusit saavuttaa kampanjan avulla?

Halusin tietysti saavuttaa näkyvyyttä itselleni ja verkostoja työllistymisen toivossa. Halusin myös saada uusia näkemyksiä työnhakuun ja kasvattaa rohkeuttani tulla avoimesti esille työnhakijana.

_5003772_1Kuva: Laura Tammisto / Studio Torkkeli Oy

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?

Tavoitteeni toteutuivat erittäin hyvin! Piilo-osaajat on matalan kynnyksen kanava päästä mukaan julkaisuihin ja tapahtumiin, jotka edesauttavat työllistymistä. Piilo-osaajien jäsenyydestä kertominen on toiminut hyvänä keskustelunavaajana erinäisissä yhteyksissä ja oman profiilin voi linkittää moneen paikkaan. Kampanja herättää paljon mielenkiintoa ja sen avulla voi erottua työnhakijoiden joukossa.

”Piilo-osaajat on matalan kynnyksen kanava päästä mukaan julkaisuihin ja tapahtumiin, jotka edesauttavat työllistymistä. Kampanja herättää paljon mielenkiintoa ja sen avulla voi erottua työnhakijoiden joukossa.”

Mitä muuta kampanja sinulle antoi sinulle?

Sain kampanjasta tsemppiä jatkaa ja uskonvahvistusta siihen, että työ joku päivä löytyy. Ymmärsin, että vika ei todennäköisesti olekaan minussa vaan monet muutkin seikat vaikuttavat työllistymiseen. Sain kampanjasta myös uusia ideoita työnantajien lähestymiseen sekä vinkkejä erilaisista työnhaun keinoista. Kampanjassa mukana oleminen on mielestäni pelkästään positiivinen asia ja hyvä keino osoittaa aktiivisuuttaan työnhakijana. Koin ylpeyttä olla mukana kampanjassa ja ylpeyttä myös muista mukana olevista huippuosaajista!

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?

Mitä menetettävää sinulla on? Piilo-osaajien kautta pääset näkyville ja mukaan tapahtumiin samassa tilanteessa olevien kanssa. Saat uusia kontakteja ja rinnallesi joukon upeita osaajia, jotka oikeasti haluavat auttaa toisiaan. Jaana ja kumppanit ovat avoimia ja ystävällisiä, ja…

…tähän joukkoon on helppo tulla!

 

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Kirjoittaja Marjatta Hellgren on henkilöstöjohtamiseen on henkilöstöjohtamiseen hurahtanut, pian valmistuva hallintotieteen maisteri, joka hyödyntää taaperoarjessa hämäläisiä lehmän hermojaan sekä kekseliästä luonnettaan. Marjatta löysi uuden ura-askeleensa Piilo-osaajien tukemana ja on poistunut piilosta.

Kuinka luot iloa ja energiaa työnhakuun omien vahvuuksiesi avulla?

Työnhaun ei tarvitse olla uuvuttavaa, tylsää, tai yksinäistä, vaan se voi olla innostavaa, yhteistä ja positiivisen kiireistä, kunhan fokusoidut vahvuuksiisi ja tulevaisuuden mahdollisuuksiin. Miten sen teet?

Alla kahdeksan neuvoa, joilla olen itse pitänyt yllä positiivista virettä nyt liki 10 kuukautta kestäneen työnhakuni ajan. Nämä kiteytyvät loistavasti luotsaamassani Piilo-osaajat -projektissa, joka on Pirkanmaan Mothers in Business MiB ry:n jäsenten kollektiivinen rekrykampanja. Tällä laajennamme oman työnhakumme näkyvyyttä sekä pyrimme tuomaan työnhakijakenttään iloista tuulta. Näillä neuvoilla voit saada samanlaista iloa ja energiaa omaankin työnhakuusi.


Karista häpeä tai nolous

Aivan ensimmäiseksi tulee unohtaa häpeä tai nolous omasta tilanteesta. Työttömyydessä ei ole nykyään mitään ihmeellistä tai nolottavaa; se voi tapahtua kenelle tahansa. Kun virittelet työnhakua ja siihen liittyvää verkostoitumista, et kerjää säälipisteitä keneltäkään. Muista, että neuvojen pyytäminen tai kontaktikutsun lähettäminen voi ilahduttaa ja hyödyttää myös vastapuolta.

”Työttömyydessä ei ole mitään ihmeellistä tai nolottavaa; se voi tapahtua kenelle tahansa.”


Sanoita tilanne positiivisesti

Eräs konkreettinen keino häpeän ja nolouden karistamiseen on oikeanlainen sanoittaminen. On aivan erilainen vaikutelma, kerrotko olevasi työtön vai aktiivinen työnhakija. Ensimmäisestä huokuu passiivisuus, kun taas jälkimmäinen antaa toimeliaan kuvan. Oikeanlaisella sanoittamisella on iso vaikutus paitsi ulospäin, myös sinun omaan mielialaasi. Pyri siis sanoittamaan tilannettasi sekä muille että itsellesi positiivisessa ja dynaamisessa hengessä. Osoita toimeliaisuutesi myös käytännössä, esimerkiksi some-aktiivisuudella, rohkeudella lähestyä potentiaalisia työnantajia tai tekemällä työnhausta yhteinen projekti, kuten minä tein huikean naisporukan kanssa Piilo-osaajissa.

_5003686.jpgYhteiskuvassa osa osaajaporukasta. Ylärivissä vasemmalta osaajat Piritta ApellMarjaana JokinenHilla-Maria ZettermanAnu Tengvall ja Mari Talla. Alarivissä vasemmalta projektivetäjät Elina Pahta ja Jaana Saramies, sekä osaaja Niina Tavi.


Kerro avoimesti työnhaustasi

Kun nolous on karistettu ja positiivinen vire päällä, on aika astua ulos työttömyyden kaapista ja olla avoin työnhaustasi. Et voi koskaan tietää, mistä tai kenen kautta oikea tilaisuus voi tulla vastaan, joten kerro lähipiirin lisäksi muille tutuillesi sekä verkostosi jäsenille tilanteestasi. Hyvä keino ulostuloon on tehdä julkaisu omissa some-kanavissasi: Facebook ja LinkedIn ehdottomasti, mutta myös persoonasi mukaan Twitter, Instagram, Snapchat ja muut kannattaa valjastaa hyötykäyttöön. Julkaisut kannattaa tehdä julkisiksi, jotta verkostosi voi jakaa viestiäsi edelleen – toivottavasti suosittelevin sanoin. Innovatiivinen hakija keksii vielä jonkin lisäkeinon erottautua some-massasta. Omalla kohdallani tätä erottautumista on edesauttanut Piilo-osaajat -rekrykampanjamme tuoma mahdollisuus saada LinkedIn-profiilin lisäksi toinen ammatillinen osaajaprofiili esille.


Muista verkostoitumisessa päämäärä ja vastavuoroisuus

Verkostoitumisen hyötyjä ja jopa pakollisuutta toitotetaan nykyään joka paikassa, olitpa työnhakija tai töissä. Itse haluan korostaa tässä strategisuutta ja vastavuoroisuutta. Pinnallinen verkostoituminen sattumanvaraisesti sinne tänne harvemmin tuottaa haluttuja tuloksia. Pohdi, miten saisit aitoja kontakteja haluamaasi yritykseen, toimialalle, tai ammattikuntaan. Keskity löytämään sinulle luontaiset keinot verkostoitumiseen: tapahtumat, LinkedIn ja muu some, kahvi- tai lounaskutsut…. Tee selväksi verkostollesi, että olet myös heidän käytettävissään aidosti. Hyödynnä myös jo olemassa olevia yhteyksiä. Minä lähestyin yhdistyskontaktejani (Mothers in Business MiB ry) saadakseni yhteistyökumppanin avulla entistä suuremman potentiaalin kollektiiviselle rekrykampanjallemme. Näin saimme Piilo-osaajista projektin MiB Lab -hankkeena.

”Pinnallinen verkostoituminen sattumanvaraisesti ei tuota haluttuja tuloksia.”


Verkostoidu myös vertaistukeen

Älä jää yksin työnhakusi kanssa. Vertaistuen avulla saat purettua ajoittaista turhautumista tai pettymyksiä, jos et taaskaan päässyt haastatteluun tai jos jäit jälleen kerran kakkoseksi rekrytointiprosessissa. Vertaistuki voi auttaa, kunhan muistat etteivät saamasi neuvot (välttämättä) ole ammattilaisten antamia. Kaikkia neuvoja kannattaa siis noudattaa – tai olla noudattamatta – oman harkintasi mukaan. Mukaan lukien tämän artikkelin neuvot! Kehotan kuitenkin vertaistoimintaan mukaan, koska yhdessä tekeminen on hauskempaa. Voit samalla löytää uusia keinoja työnhakuun tai kartuttaa taitojasi. Piilo-osaajien myötä moni meistä on antautunut ensimmäistä kertaa esim. bloggaamisen pariin. Yhdessä myös vinkkailemme toisiamme avoimista työpaikoista ja tulevista tapahtumista sekä puramme ajoittaista työnhakuketutustakin.

_5003770_1.jpg


Avaa oma osaamisesi laajasti ja konkreettisesti

Kartoita ja sanoita oma osaamisesi. Älä listaa vain titteleitä ja tehtyjä työtehtäviä, vaan kerää ylös metataitoja ja yleisiä työelämätaitoja. Tee näin paitsi työurasi suhteen, myös vapaa-ajan toimistasi! Näin pystyt paitsi kertomaan niistä uskottavasti ja vakuuttavasti sekä hakemuksissa että haastattelussa, myös nostattamaan omaa itsevarmuuttasi. Listaa kertaamalla tulee itsellekin hyvä mieli. Oma pätevyys ja ammattitaito pysyvät mielessä; Sinäkin osaat! Vain oikea tilaisuus sen näyttämiseen ja todistamiseen puuttuu, mutta itse osaaminen ei ole hävinnyt minnekään.


Hakeudu kohti unelmaasi

Vaikka nyt sanotaan olevan työnantajan markkinat, haluan korostaa sitä, että työnhakijakin saa olla valikoiva. Sinun ei tarvitse tyytyä mihin tahansa vaan saat etsiä tietä kohti omaa unelmaasi. Tämä on myös työnantajan etu; jos otat vastaan työpaikan, johon et lähtökohtaisestikaan ole tyytyväinen tai joka on alle kykyjesi tai toiveittesi, sinä et tule viihtymään siellä pitkään. Se on myös työnantajalle menetetty sijoitus. Joten pidä pitkän tähtäimen unelmasi mielessä ja kartoita aktiivisesti erilaisia askelmia sitä kohti.

”Pidä pitkän tähtäimen unelmasi mielessä.”


Muista muutkin puolesi

Viimeisimpänä neuvon: Ole myös muuta kuin työnhaku. Älä täytä jokaista hereilläolohetkeä työnhaulla, vaan pidä itselläsi ”työaika”. Muista pitää lomia sekä arkivapaatkin ovat sallittuja! Työnhaku on työlästä ja käy työstä, mutta onneksi siinä on hyvät joustot. Ota siitä ilo irti!

neliö.jpgProjektin vetäjät Jaana Saramies ja Elina Pahta puhaltavat yhteen
Valokuvat: Laura Tammisto, Studio Torkkeli (Facebook, Twitter)

Työnhaku voi olla puuduttavaa ja mieltäalentavaa puuhaa. Erityisesti työttömyyden pitkittyessä voi helposti unohtaa omat vahvuudet ja alkaa epäillä omaa ammattitaitoaankin. Sen vuoksi on tärkeää pitää vahvuudet ja oma osaaminen aktiivisesti omassakin mielessä.

Hyödynnä vahvuutesi työnhaussasi ja maksimoit mahdollisuutesi sekä luot samalla positiivista energiaa omaan työnhakuprojektiisi!

 

Jaana Saramies, piilo-osaajatKirjoittaja Jaana Saramies on Piilo-osaajien toinen projektivetäjä, kolmen lapsen äiti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi etsimässä seuraavaa kiipeilytelineen askelmaa omalla urallaan tiedolla johtamisen tai henkilöstöanalytiikan parista.

Kirjoitus on julkaistu alunperin Luontaiset Taipumukset -sivuston blogissa. Se myös poiki Jaanalle lyhyen haastattelun Talouselämän verkkopainokseen.