Osaaja pois piilosta – Marin tarina

Mari on jo seitsemäs piilosta poistunut osaaja. Mari sai Piilo-osaajilta tukea ja edusti Piilo-osaajia Ideaparkissa olleessa tapahtumassa.

Mikä sai sinut alunperin kiinnostumaan Piilo-osaajista?

Aikomukseni oli osallistua MiBin työnhakumingleihin, mutta aikataulujen takia en päässyt mukaan. Seurasin kuitenkin minglen FB-tapahtumaa aktiivisesti. Kun huomasin siellä Jaanan idean Piilo-osaajista, innostuin ideasta heti! Olin suunnitellut itselleni työnhakuun liittyvää nettisivua, mutta epäilin sen saamaa näkyvyyttä. Piilo-osaajat oli siis juuri sitä mitä olin ajatellut, mutta suuremmassa mittakaavassa ja suuremmalla näkyvyydellä.

Mitä halusit saavuttaa kampanjan avulla?

Halusin saada työnhakuni näkyväksi ja kasvattaa verkostojani. Arvelin myös saavani vinkkejä ja vertaistukea työnhakuun. Salaa toivoin myös, että kampanjan kautta saisin uusia uramahdollisuuksia.

 

 

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?

LinkedIn verkostoni on kasvanut huimasti ja tätä myötä myös julkaisujen näytöt ovat kasvaneet. Piilo-osaajat on yhteisö, jolta olen saanut kannustusta ja neuvoja.

Mitä muuta kampanja sinulle antoi?

Erilaisia koulutuksia, joista sai paljon ideoita työnhakua ajatellen. Hauskan kuvaussession muiden osaajien kanssa. Olen myös oppinut käyttämään WordPressiä, kun olen ollut yksi Piilo-osaajien blogin päivittäjistä. Viimeisimpänä pääsin Annamaijan kanssa edustamaan Piilo-osaajia Ideaparkkiin Sata tapaa työllistyä tapahtumaan, jossa meillä oli myös puheenvuoro.

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?

Mitä vielä mietit? Lähde rohkeasti mukaan! Piilo-osaajat on ihana yhteisö missä kaikki tukevat toisiaan ja porukkaan on helppo päästä mukaan.

Älä jää työnhaun kanssa yksin vaan verkostoidu ja suhtaudu tulevaan positiivisesti! Kiitos vielä kaikille Piilo-osaajille tuesta ja kannustuksesta!

mari-tallaKirjoittaja Mari Talla on kahden lapsen äiti, innokas insinööri ja ikuinen opiskelija. Mari löysi uusia tuulia uralleen Piilo-osaajien tukemana ja on poistunut piilosta.

Millainen on unelmien työpaikka?

Kun loman viimeisinä päivinä pelkkä ajatuskin töihin paluusta saa tuskan hien otsalle ja sydämen jättämään muutaman lyönnin välistä, on selkeästi väärässä työtehtävässä. Tällainen tilanne on todennäköisesti tuttu jokaiselle jossakin vaiheessa työuraa. Työpaikan vaihtaminen ei välttämättä käy helposti ja irtisanoutuminen ei monesti ole vaihtoehto.

Itse en koe tämän hetken työtehtäviä itselleni sopiviksi, mutta yritän keskittyä työn positiivisiin puoliin. Olen kuitenkin tyytyväinen siitä, että töitä ylipäätään on. Olenkin tässä uusia haasteita etsiessä yrittänyt miettiä millainen olisi unelmieni työpaikka. Millaisessa tehtävässä haluaisin toimia ja missä voisin viettää, vaikka koko työurani.

Tärkeimpänä asiana pidän ehdottomasti sitä, että työilmapiiri on hyvä. Mieluiten toimisin tehtävässä, jossa voisin olla vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa. Esimerkiksi monet ongelmat on paljon helpompi ratkaista, kun niistä voi keskustella muiden kanssa ja saa erilaista näkökantaa asioihin. Myös tylsempiä tehtäviä on paljon mukavampi tehdä, jos ne voi jakaa hyvien tyyppien kanssa.

people-2569234_640

Ideaalisessa tilanteessa työpaikka olisi aivan kodin naapurissa, jolloin työmatkoihin käytetty aika olisi lyhyt. Tämä tuskin koskaan toteutuu, joten toiveena olisi, että työmatkaan ei kuluisi mahdottoman pitkää aikaa päivittäin. Olisi myös kiva, jos työssä olisi etätyömahdollisuus. Tämä taas antaisi mahdollisuuden käydä pidemmälläkin töissä, jos välillä voi jäädä ”kotitoimistolle”. Minusta olisi myös mukavaa, jos työhön sisältyisi jonkun verran matkustamista. Sillä ei ole väliä olisiko matkat kotimaahan vai ulkomaille.

Työtehtävät voisivat olla vaihtelevia ja samalla sopivasti haastavia. Töihin olisi mukava mennä ja töistä tulisi kotiin virkeänä. Työpaikassa voisi olla myös mahdollisuuksia etenemiseen sekä itsensä kouluttamiseen. Perheelliset olisi otettu huomioon esimerkiksi niin, että lasten sairasloman aikana voisi halutessaan/lapsen tilanteen niin salliessa tehdä töitä etänä.

Palkka olisi tietenkin enemmän kuin tilille mahtuu ja lisäksi saisi vielä bonuksia hyvin tehdystä työstä (todellisuudessa palkalla ei ole niin suurta merkitystä). Työpaikalla voisi olla myös mahdollisuus johonkin harrastamiseen, esimerkiksi kuntosali tai harrastekerho, ja/tai yhteisiä illanviettoja työporukan kesken.

Näillä kaikilla ominaisuuksilla varustettua tehtävää tuskin heti löytyy, mutta onneksi kaikkien ominaisuuksien ei tarvitsekaan täyttyä ja silti paikka voi olla unelmien työpaikka. Positiivinen tekemisen meininki ja asenne lähtevät aina itsestä ja siihen pystyy itse vaikuttamaan.

Millainen on sinun unelmiesi työpaikka? Mitä ominaisuuksia haluaisit työpaikasta/-tehtävästä löytyvän? Kerro kommenteissa!

CV-kuva-tallaKirjoittaja Mari Talla on kahden lapsen äiti, innokas insinööri ja ikuinen opiskelija, joka etsii unelmien työpaikkaa.

Työnhaku hakijan silmin

Työnhaun voisi olettaa olevan melko suoraviivaista puuhaa. Todellisuudessa näin ei kuitenkaan ole, vaan siihen sisältyy monta vaihetta ja käännöstä. Insinööri minussa tykkää erilaisista kaavioista, joten päätin muuttaa myös työnhaun prosessikaavioksi.

Työnhakuhan on loppupelissä hyvinkin simppeli tehtävä, kunhan vaan laittaa hakemuksen menemään ja jää odottelemaan kutsua työhaastatteluun. Tämän jälkeen kirjoitetaan sopimus ja aloitetaan työt uudessa paikassa…

yksinkertainen_työnhaku

 

… tai sitten ei.
Ideaalitilanteessahan työnhaku toimisi juuri näin, mutta yleensä yhtä paikkaa saattaa hakea satoja ihmisiä ja haastatteluunkin kutsutaan useampi kuin yksi hakija.  Näin ollen viime aikoina on tullut huomattua, että hakemuksen kirjoittaminen ei pelkästään riitä. Jo haastatteluun pääsemisen eteen on tehtävä kaikkensa ja siltikin tuntuu, että myös onnea on oltava matkassa paljon.

Ensimmäisenä, kun työpaikkailmoituksen huomaa on mietittävä paikasta hyviä kysymyksiä ja soitettava lisätietoja. Itse en ole haastattelukutsua saanut paikoista, joihin en ole ollut yhteydessä. Ennen soittamista kannattaa toki varmistaa, että kysymykset ovat sellaisia joihin vastausta ei ilmoituksesta löydy. Puhelun perusteella olen tehnyt päätöksen, onko paikka sopiva ja aloittanut hakemuksen kirjoittamisen.
työnhaku, prosessikaavio, hakuprosessi

Oman kokemukseni perusteella hakemukseen kannattaa panostaa ja ennen kaikkea kirjoittaa paikkaan sopiva hakemus. Siinä kannattaa pyrkiä tuomaan esille osaamista, josta on kyseiselle yritykselle hyötyä. Itse olen pyytänyt miestäni lukemaan hakemuksen ennen lähettämistä, näin matkaan ei pääse hirveästi kirjoitusvirheitä. Olen myös katsonut, että CV on kunnossa ja varmistanut, että siitä löytyy paikan kannalta oleellisimmat tiedot.

Ehdottomasti harmittavinta työnhaussa on ollut se, että yrityksestä ei kuulu enää hakemuksen lähettämisen jälkeen mitään. Edes ”kiitos, mutta ei kiitos” sähköpostia ei monestakaan paikasta tule tai se tulee todella monta viikkoa (tai kuukautta) sen jälkeen, kun hakuaika on päättynyt.

Kun sitten onnistaa ja pääsee haastatteluun asti, kannattaa valmistautua hyvin. Itse olen koittanut miettiä jo valmiiksi muutamia kysymyksiä, joita voin kysyä haastattelussa. Lisäksi olen ottanut yrityksestä selvää muun muassa selailemalla nettisivut läpi ja käyttämällä googlea. Olen myös varmistanut, että vaatteet ovat valmiina jo edellisenä iltana ja että ne sopisivat kyseiseen paikkaan. Haastattelussa yritän olla mahdollisimman rento ja vastailla kysymyksiin parhaani mukaan. Haastattelun jälkeen kannattaa pyytää palautetta, vaikka prosessi ei omalta kohdalta jatkuisikaan.

Viimeksi kuluneen parin kuukauden on tullut myös huomattua miten tärkeää verkostoituminen ja vertaistuki on työnhaun kannalta. Piilo-osaajat on antanut valtavasti uutta puhtia työnhakuun ja oma verkosto on samalla kasvanut mukavasti. Tästä on hyvä jatkaa kohti syksyä ja toivon mukaan jossakin vaiheessa kohti uutta työpaikkaa. Sillä välin jatkan prosessikaavion läpikäyntiä.

 

CV-kuva-tallaKirjoittaja Mari Talla on kahden lapsen äiti, innokas insinööri ja ikuinen opiskelija, joka etsii uusia tuulia uralleen.