Uskaltaako työttömänä työnhakijana unelmoida?

Puhuin syyskuussa Tampereen Työllisyysviikolla TreStartilla unelmista ja yhteisöllisestä työnhausta. Tämä oli minulle ensimmäinen yksin pitämäni pidempi puheenvuoro, ja askel kohti yhtä omaa unelmaani yltää key note –puhujaksi. Tässä blogikirjoituksessa kerron lyhennetysti puheeni pääpointit ja näkemyksiäni työnhakijana unelmointiin: Miksi unelma kannattaa olla? Miten sellaisen voi löytää ja millä sen saavuttamista voi edistää? Entä kuinka kauan unelmaa kannattaa jahdata?

Tykkään käyttää sanaa unelma, mutta sinulle sopiva sana voi olla tavoite, intohimo, päämäärä, mikä tahansa. Tärkeintä on se, että sinulla on jokin suunta, jota kohti olet menossa. Se auttaa sinua myös työnhaussa: olet vakuuttavampi, kun pystyt sanoittamaan rekrytoijalle, mihin olet suuntaamassa. Miten tämä hakemasi tehtävä tukee sitä?

Oma polkuni työttömästä työnhakijasta unelmaduunin kynnykselle ei ollut suora. Kun aloitin työnhaun, minulla ei ollut uraunelmaa. Edellinen työni oli ollut luonteelleni sopiva, mutta olin ajautunut alalle vahingossa. Nyt en tiennyt mitä lähteä hakemaan, joten hain yhtä aikaa sekä edellisen kaltaisia tehtäviä että etsin uutta suuntaa. Lopulta löysin kiinnostuksen kipinän odottamattomalla tavalla: Eräs graduni lukenut professori suositteli työhyvinvointiaiheista seminaaria minulle. En tuolloin itse nähnyt kytköstä graduni tai urani ja työhyvinvoinnin välillä, mutta menin silti seminaariin, koska se oli maksuton, olin työtön ja olin päättänyt aloittaa aktiivisen verkostoitumisen. Yllätyksekseni löysin sieltä muutaman kiinnostavan aiheen, joita seuraamalla lopulta löysin myös tämän hetkisen unelma-alani: henkilöstöanalytiikan. Joten neuvoni:

Kuva 1. Ei uraunelmaa

Oman unelman löytäminen on kuitenkin vasta ensimmäinen askel. Kun sinulla on suunta ja unelma selvillä, kannattaa siitä muotoilla konkreettisempia tavoitteita. Etsi eri reittejä kohti unelmaasi ja kartoita, mitä vaihtoehtoja sinulla on. Unelmien ja tavoitteiden saavuttamisessa suunta on tärkeämpi kuin vauhti, kuten opin Elevatorin suorituskyvyn ja ajanhallinnan valmennuksessa Mirko Häyriseltä. Joten ole pitkäjänteinen äläkä pelästy ottaa sivuaskelia reitilläsi. Joskus nämä sivupolut ovat eduksi; voit huomata uuden, kiinnostavamman suunnan tai kerryttää hyödyllistä, erilaista työkokemusta, joka tukee unelmaasi.

Kuva 2. Unelma löytyyJoskus työnhaussa tulee vastaan liian monta seinää tai ”ei kiitos” –vastausta, jolloin usko itseen voi olla koetuksella. Minulle vuoden rajapyykki työttömänä tuntui todella suurelta, vaikka käytännössä olin puolet siitä ajasta ollut ensin hoitovapaalla, sittemmin perustamassa Piilo-osaajia ja myös yliopiston täydennyskoulutuksessa. Paljon olin siis tehnyt, mutta työpaikan puuttuminen sai minut epäilemään: Miten kauan saan metsästää unelmaani? Missä kohtaa pitäisi ymmärtää luovuttaa?

Lopulta läheisten ja verkoston tuki auttoi selkiyttämään tilannetta sekä päästämään irti negatiivisista tunteista ja epäilyksistä. Erityisesti Piilo-osaajien yhteisö antoi korvaamatonta kannustusta ja vahvistusta. Tämän avulla jaksoin jatkaa.

Kuva 3. Kuinka kauan

Unelmien todeksi tekeminen vaatii aikaa. Joskus se turhauttaa, mutta loppujen lopuksi juuri se palkitsee. Helpot asiat eivät jaksa motivoida pitkän päälle. Asioiden haastavuus ja uuden oppiminen motivoivat sisäisesti ja siksi myös tarjoavat kestävämpää motivaatiota; tartu siihen, hyödynnä sitä! Ylläpidä motivaatiota huomioimalla edistyksesi, kaikki pienetkin askeleet kohti unelmaa. Kaiva myös sivureiteistä ne hopeareunukset, miten ne tukevat unelmaasi.

Välillä voit joutua tekemään vaikeita päätöksiä. Itse sain vuoden työttömyyden jälkeen lyhyen määäräaikaisen työsopimuksen. Tuo työ ei ollut unelmaani, mutta näin siinä potentiaalia kehittää tiettyjä taitoja, jotka olisivat eduksi unelmassani. Koeajalla sain kuitenkin mahdollisuuden lähteä mukaan hakemaani koulutusohjelmaan ja löysin siihen työharjoittelupaikan tismalleen unelma-alaltani. Olin vaikean päätöksen edessä: jatkanko määräaikaisessa palkkatyössä vai tiputtaudunko käytännössä takaisin työttömäksi ja lähden koulutukseen sekä harjoittelijaksi? Päädyin ottamaan rohkean askeleen ja tartuin harjoittelupaikkaan kiinni – sillä tiellä olen yhä edelleen, onneksi! Joten sanon:

Kuva 4. Etene kohti

Unelmointi ei siis ole haihattelua. Se on tavoitteellista etenemistä kohti tiettyä päämäärää. Oman unelman ja suunnan löytäminen tekee työnhausta helpompaa. Lisäksi se antaa vakuuttavuutta rekryprosesseissa ja haastattelutilanteissa; Sinä tiedät, mitä kohti olet menossa ja miten tämä tehtävä tukisi sitä.

 

dsc_18651Kirjoittaja Jaana Saramies on Piilo-osaajien priimusmoottori ja yhteisökatalyytti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi, joka innostuu paremman työelämän luomisesta sekä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämisestä henkilöstöanalytiikan ja HR-tiedolla johtamisen keinoin.

Unelmia_kohti

Piilo-osaajat lähtee lentoon – Tule mukaan!

Olemme saaneet testailla toimintaamme ja siipiämme Mothers in Business Mib ry:n alla reilun vuoden ajan. Nyt on tullut aika irtautua ja ottaa seuraava askel Piilo-osaajien kehityksessä. Lue alta, mikä se on!

Piilo-osaajat on kulkenut pitkän matkan, pelkästä yhteisen some-kampanjan ideasta todelliseksi yhteisöksi ja laajemmaksi voimaksi. Olemme voineet kuluneen 1,5 vuoden aikana inspiroida ja tukea paitsi omia osallistujiamme, myös muita työnhakijoita ja osaajia. Jotta voisimme tukea entistä useampia osaajia oman osaamisensa markkinoinnissa ja aidosti edistää työllisyyttä, sekä myös tapaa millä työttömyydestä puhutaan yhteiskunnassamme, päätimme viedä Piilo-osaajat seuraavalle tasolle.

Tämän vuoksi perustimme viime lauantaina 8.9.2018 Piilo-osaajista oman yhdistyksen!

Perustamiskokouksessa oli mukana hyvä kombo uuttaa ja vanhaa, työnhakijaa ja työllistynyttä, timanttisia osaajia kaikki! Perustajajäseniksi merkittiin:

  • Jaana Saramies, alkuperäisen idean äiti ja käytännön projektiluotsi
  • Elina Pahta-Erma, projektin kanssakasvattaja ja alkuperäisen visuaalisen ilmeen luoja
  • Marjaana Jokinen, osaajaporukan ensimmäinen onnistumistarina ja projektin kummitäti
  • Kaisa Selamo, aktiivinen projektin tekijänainen ja kehittäjä sekä yksi Twitter-vastaavistamme
  • Virpi Naukkarinen, innokas Piilo-osaaja ja kehittäjämme, rohkeuden puolestapuhuja ja yksi verkkosivujemme päivittäjistä
  • Hanna Turunen, kahdesti onnistunut osaajamme sekä aktiivinen uuden ilmeen ja yhdistyksen sparraaja
  • Matti Kortteus, ensimmäinen miesosaajamme ja perustamisessa auttanut byrokratiajudoka

Tämän lisäksi kaikki muut Piilo-osaajat tsemppasivat taustalla ja olivat hengessä mukana. Tämän askeleen tahdoimme ottaa kaikki yhdessä!

Onneksemme emme ole ainoina innoissamme yhdistyksestämme ja sen tavoitteista. Toimintaamme selvästi kaivataan ja kannustetaan. Parissa vuorokaudessa LinkedIn-julkaisuni yhdistyksen perustamisesta sai yli 24 000 katselukertaa, lähes 360 tykkäystä ja 36 onnittelukommenttia. Hyvä me!

Kehitystyömme kuitenkin jatkuu yhä. Tälle pohjalle on hyvä rakentaa aina vain parempaa ja vaikuttavampaa. Yhdistyksenäkin toimimme yhteisöllisesti ja vapaaehtoisuuteen perustuen, kuten tähänkin asti. Ero on vain siinä, että ovemme on nyt auki entistä laajemmalle osaajakunnalle.

Meihin voi liittyä kuka tahansa yhdistyksen ideologiaan ja sääntöihin sitoutuva asiantuntijuudesta innostunut, oman osaamisensa markkinoinnista kiinnostunut tai tällaista toimintaa halukkaasti tukeva henkilö. Lue kirjoituksen lopusta miten!

Tahdomme kiittää Mothers in Business MiB ry:tä toimintamme tähänastisesta mahdollistamisesta! MiB on hyväntuulinen ja vahva verkosto, joka on toiminut upeana isosiskona omallekin toiminnallemme ja periaatteillemme. Tahdomme olla iloisesti kupliva ja positiivisuuteen nojaava yhteisö, vaikka liikummekin vakavilla ja koskettavillakin alueilla työmarkkinoiden, työllisyyden ja työttömyyden aiheissa.

Nyt ponnistamme omille siivillemme. Tuletko mukaan lennolle?

DSC_1865Jaana Saramies on Piilo-osaajien vetäjä, kolmen lapsen äiti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi kiipeämässä uransa kiipeilytelineellä kohti henkilöstöanalytiikkaa ja tiedolla johtamista.

 

 

 

 

 

Seuraa somessa positiivista kuplintaamme sekä työnhaun, asiantuntijuuden ja osaamisen vinkkejämme. Jos ajatus liittyä yhteisöömme kutkuttaa, laita meiliä osoitteeseen: piilo.osaajat@gmail.com.

Hyvää juhannusta piiloihin ja rohkeaa kesää astua esiin!

Kesällä saa työnhakija lomailla, koska akkuja täytyy meidänkin ladata. Samaan aikaan kesä on hyvää aikaa selventää omia ajatuksiaan uran ja osaamisen suhteen. Piilo-osaajatkin lomailee, mutta saat tässä kattavan lukulistan kesän ajaksi!

Olemme Piilo-osaajissa pitäneet jo yli vuoden ahkeraa bloggaustahtia. Julkaisemme uusia blogikirjoituksia kahdesti viikossa: keskiviikkoisin ja perjantaisin. Valtaosa näistä julkaisuista on meidän omien osaajiemme käsialaa, mutta muutamia vieraskynäilijöitäkin ja tuoreimpana vieraileva vloggaaja on mahtunut mukaan. Yhteisöllisen työnhaun ohella olemmekin vahvistaneet meistä jokaisen taitoja mm. sisällön tuotannon suhteen!

Julkaisemme ensi viikolla vielä tuoreimman onnistumistarinamme, mutta sen jälkeen pidämme ansaittua blogilomaa heinäkuun loppupuolelle asti. Mutta ei huolta, emme jätä teitä yksin! Nostamme Facebookiimme ja Twitteriimme aiempia blogijulkaisujamme säännöllisesti keskiviikkoisin ja perjantaisin. Voit hakea sieltä inspiraatiota työnhakuun tai bongata upeita osaajiamme läpi kesän!

Jos tahdot ottaa varaslähdön, tässä tämän kesän lukusuosituksemme:

Tällä kattavalla setillä saat hyvin järjesteltyä omia ajatuksia työnhakuun tai haettua vinkkejä mahdolliseen nykytyöhösi. Ja te rekrytoijat, te pääsette tekstien avulla tutustumaan osaajiimme tarkemmin: Miten he ajattelevat asioista ja istuisiko se teidän organisaatioonne? Nappaa osaajasi suoraan täältä!

Vaikka kesän ajan lomailemme blogistamme, taustalla kuplii jotain uutta ja jännittävää. Olemme suunnittelemassa, miten voisimme ensi syksystä alkaen avata toimintaamme entistä laajemmalle kohderyhmälle ja uusille alueille. Pysykää kuulolla tämän suhteen!

Oikein rentouttavaa ja iloisen kuplivaa kesää kaikille!

DSC_1865Jaana Saramies on Piilo-osaajien vetäjä, kolmen lapsen äiti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi kiipeämässä uransa kiipeilytelineellä kohti henkilöstöanalytiikkaa ja tiedolla johtamista.

unelmia

Työnhakuyhteisössä onnistutaan yhdessä – ja upeasti!

Onnistumistarina kuukaudessa. Useampikin! Piilo-osaajien eturivin naiset ovat täydellinen esimerkki yhteisöllisen työnhaun voimasta.

Pidimme pääsiäisen alla Karoliina Nurmen johdolla valokuvaussession tuodaksemme kuviimme uusia osaajiamme eri paikkakunnilta. Itse kuvaussessio oli niin hauska, että venyi kolmituntiseksi. Sen lisäksi koimme yhdessä suuren, innoittavan ahaa-elämyksen:

Piilo-osaajien etusivun kuvan kaikki osaajat ovat jo löytäneet väylän oman osaamisensa jakamiseen ja lähes kaikki julkaisseet oman onnistumistarinansa!

piilo-osaajat

Kuva: Studio Torkkeli Oy / Laura Tammisto

Piilo-osaajien onnistujat vasemmalta alkaen: Hilla-Maria Zetterman, Jaana Saramies (idean äiti ja hankkeen luotsi), Elina Pahta (hankkeen toinen vetäjä ja visuaalisen ilmeen luoja), Niina Tavi, Piritta Apell, Mari Talla, Anu Tengvall, Marjaana Jokinen ja Riina Michelsson

Alle vuoden aikana olemme saaneet onnitella jo tusinaa piilo-osaajaa uudesta ura-askeleesta; tämä tekee yli yhden osaajan työllistyminen joka kuukausi!

Tiet työllistymiseen tai muutoin oman osaamisen aktiiviseen hyödyntämiseen työelämässä ovat löytyneet eri keinoin: vastaamalla työpaikkailmoitukseen, verkoston avulla, koulutusohjelman kautta sekä verkkosivumme osaajagallerian kautta kontaktoituna. Yhteistä kaikille onnistujillemme on se, että yhteisömme tukemana tie onnistumiseen on ollut nopeampi tai vähintäänkin hauskempi.

Onnistumisien määrä kuvaa konkreettisesti, mitä yhteisöllisellä työnhaulla voidaan saavuttaa:

  • Iloa ja energiaa työnhakuun
  • Oman osaamisen sanoittamista ja kohdennetumpaa markkinointia
  • Laajempaa näkyvyyttä kattavammalle verkostolle
  • Työnhakuvinkkien ja parhaiden käytäntöjen jakamista
  • Vertaistukea ja perspektiiviä

Olemme yhdessä iloinneet jo niin monen työllistymisestä, mutta huikeita osaajia on yhä tarjolla ja haluamassa #poispiilosta.

hyppy

Piilo-osaajien tarina on vasta alussa ja haluamme jatkossa auttaa entistä enemmän osaajia esiin!

 

DSC_1865Kirjoittaja Jaana Saramies on toinen Piilo-osaajien vetäjistä, kolmen lapsen äiti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi kiipeämässä uransa kiipeilytelineellä kohti henkilöstöanalytiikkaa ja HR-tiedolla johtamista.

 
PS. Kiinnostuitko Piilo-osaajista? Meihin voi liittyä mukaan! Laita meiliä: piilo.osaajat@gmail.com
Huomioithan, että olemme toistaiseksi suunnattu MiB Tampereen ja MiB Helsingin jäsenille.

Työnhakuyhteisö on enemmän kuin sparrausryhmä

Termi työnhakuyhteisö kuuluu kiinteästi Piilo-osaajien sanavarastoon. Se kuvastaa loistavasti meidän keskinäistä verkostoa, tukea ja tsemppihenkeä. Se kattaa tavoitteemme näkyä laajemmin yhteenlyötyjen verkostojemme avulla. Aktiivisuus somessa ja blogissa ovat vain ulospäin näkyvä jäävuoren huippu. Tässä kirjoituksessa raotamme verhoa, mitä yhteisöllinen työnhaku parhaimmillaan antaa.

Piilo-osaajat on verkostoitumisen voimaan nojaava työnhakuyhteisö ja osaajagalleria. Meissä kiteytyy vertaistuki, some-näkyvyys, sekä oman osaamisen markkinointi työelämässä. Ulospäin meistä näkyy aktiivisuus täällä blogissa, Twitterissä ja Facebookissa. Meitä on kehuttu verkkosivumme ammattimaisesta ilmeestä, ja se onkin harkitun työn tulos. Osaajagalleriamme tuo kunkin omaa osaamista julki työnantajaa ja rekrytoijaa puhuttelevalla tavalla. Nämä eivät kuitenkaan tee meistä yhteisöä.

_5003686

Kuva: Laura Tammisto / Studio Torkkeli Oy

Me osaajat hitsaudumme yhteen aktiivisen sisäisen keskustelukanavamme, avoimuuden ja vuorovaikutuksen avulla. Jokainen meistä on pyöritellyt samoja ajatuksia ja kohdannut samoja esteitä työnhaussa; ymmärrämme toisiamme ja osaamme tukea sekä tsempata juuri oikealla tavalla. Keskustelukanavan avulla joku on aina linjoilla ja tukea tai vinkkejä saa todella nopeasti.

”Minusta se tuki on ollut tärkeää, vaikka ei nähdä toisiamme, mutta kun jakaa oman huolensa tai ilonsa, niin yhteisössä kaikki ymmärtää heti toisesta sanasta mikä se oma fiilis on.”
Hanna Turunen

”Vertaistuki, voi kysellä itsestä tyhmältäkin tuntuvia kysymyksiä. Vaikka ei kaikkiin keskusteluihin ehdi osallistumaan tai ole aiheesta kokemusta, niin voi seurata ja oppia uutta.”
Kaisa Selamo

Työnhaussa joutuu olemaan kartalla paljosta. On lukemattomia sivustoja työpaikkailmoituksista, webinaareja joka lähtöön ja erilaisia kursseja. Työnhakuyhteisö helpottaa painetta pysyä itse yksin kartalla näistä kaikista.

”2 korvan ja 2 silmän edestä meillä on kymmeniä korvia ja silmiä skannaamassa eri lähteitä, ja sit me jaetaan niitä vinkkejä toisillemme.”
Hanna Turunen

Emme kuitenkaan ole pelkkä vinkkienjakoalusta ja sparrausryhmä. Yhteisöllisessä työnhaussa toimii se, että jokainen meistä tuo aktiivisesti hanketta ja meitä kaikkia näkyville. Jokainen nostaa sekä omaa että muiden profiileja ja yhteisen blogimme sisältöjä esiin omissa some-kanavissa. Ja se blogi, sen sisältökin tuotetaan yhdessä.

Kuulostaako työläältä? Some-nostot hoituvat samalla, kun muutoinkin surffailet netissä. Blogivuoro osuu omalle kohdalle ehkä kerran parissa kuukaudessa. Ei ole työlästä verrattuna siihen tuen, tsempin, vinkkien, näkyvyyden ja taitojesi kehittämisen määrään jota saat vastineeksi!

”Vajaassa kuukaudessa täällä ollut vuorovaikutus on tuonut uusia ajatuksia ja näkökulmia siihen, miten haen ratkaisua oman tilanteen muutokseen ja tuonut rohkeutta sanoittaa sitä, mitä haluan ja sanoa se ääneen.  Tämä siis strukturoi mun toimintaa. Kun olen tässä, tiedän myös tekeväni oikeita asioita. Asioita, joista on hyötyä työelämässä ja muutenkin.”
Satu Manner

Yhteisöksi meidät tekee myös se, että tämä kaikki on meidän kaikkien käsialaa: verkkosivun päivitys, Twitter- ja Facebook-julkaisut, tapahtumat. Teemme tätä hanketta vapaaehtoisvoimin yhdessä ja meidän joukossa voi kehittää omaa osaamistaan mm. viestinnän ja tapahtumajärjestämisen saralla.

”Mulle Piilarit on rohkaiseva kanava esiintuloon. Oon oppinut myös sanoittamaan paremmin omaa osaamistani, näkemään ympärillä olevat mahdollisuudet ja päässyt irti työttömyyden häpeäleimasta. Oon myös oppinut paljon uutta some-kanavista ja näkyvyyden hyödyntämisestä ja tehostamisesta.”
Eva-Maria Hyvärinen

Kaiken tämän paketoimme luomaamme iloisesti kuplivaan yhteishenkeen, joka näkyy niin sisällä kuin ulospäin. Näin olemme saaneet useat työnantajat ja rekrytoijat kiinnostumaan Piilo-osaajista!

Kuplivuutemme istuu myös se, että emme tee asioita hampaat irvessä vaan pidämme perspektiivin asioihin: työ ei ole kaikki kaikessa, työttömyys ei ole häpeä, ja paistaa se aurinko sinne risukasaankin. Ja siellä risukasassakin saa nauraa ja pitää hauskaa!

”Saa iloita toisten onnistumisista ja niistä saa uskoa omaan onnistumiseen. Ja onhan tämän nyt vain niin mahtava porukka naisia, että on kunnia olla joukossa mukana!”
Kaisa Selamo

”Ja onhan meillä täällä huumoria ja tilannekomiikkaa mukana, joka tuo keveyttä sekä muistuttaa, että työ ei ole se tärkein asia maailmassa.”
Hanna Turunen

neliöPiilo-osaajat on siis paljon enemmän kuin ensisilmäyksellä näyttää. Olemme yhteisö, uudenlainen tukiverkko toisillemme työnhaun tuulisessa maailmassa. Meidän joukossa jokainen saa olla oma itsensä, ja toivottavasti rohkaistuu olemaan myös se paras versio itsestään kaikkialla.

”Piilarit tarjoaa mahdollisuuden ilmaista rohkeutta yhteisön tukemana.”
Virpi Naukkarinen

DSC_1865Kirjoittaja Jaana Saramies on toinen Piilo-osaajien vetäjistä, kolmen lapsen äiti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi kiipeämässä uransa kiipeilytelineellä kohti henkilöstöanalytiikkaa ja tiedolla johtamista.

 

 

 

 

 

PS: Kiinnostuitko Piilo-osaajista? Meihin voi liittyä mukaan! Laita meiliä: piilo.osaajat@gmail.com
(Huomioithan, että olemme toistaiseksi suunnattu MiB Tampereen ja MiB Helsingin jäsenille.)