Mitä tapahtuu unelman toteutumisen jälkeen?

Kirjoitin loppuvuodesta unelmoinnista työnhaussa ja työnhakijana Tampereen Työllisyysviikon puheenvuoroni tiimoilta. Heräsi kommentointia, että olisi kiinnostavaa kuulla, mitä unelman saavuttamisen jälkeen tapahtuu?

Löysin oman uraunelmani vasta työttömyyden myötä, mutkien kautta ja ennakkoluulottomalla uteliaisuudella. Unelma kirkastui minulle vähitellen ja samalla tavalla olen jatkanut sen työstämistä edelleen, kunnes nyt olen mielestäni saavuttanut unelmatyöni, ainakin toistaiseksi.

Työllistyminen unelma-alalleni henkilöstöanalytiikan pariin osoittautui monestakin syystä vaikeaksi. Suurimpia esteitä olivat aiemman (työ)kokemuksen puute sekä se, että koko ala Suomessa on uusi ja vasta nousussa. Toisaalta, jälkimmäinen tarjosi minulle loistavan tilaisuuden olla oikeassa paikassa oikeaan aikaan kehittämässä tismalleen oikeaa osaamista!

Pääsin lopulta unelma-alalleni koulutuksen ja työharjoittelun avulla. Samalla sain eräänlaisen näköalapaikan: unelmani on vahvasti it-painotteinen, joten pääsy suureen it-taloon erilaisten analytiikkaosaajien läheisyyteen avasi minulle väylän tutustua alaan entistä tarkemmin. Ryhdyinkin päämäärätietoisesti kartoittamaan: mitä eri vaihtoehtoja unelmani tarjoaa – ja mitkä noista vaihtoehdoista kiinnostavat minua eniten sekä osuvat parhaiten vahvuuksiini?

Nyt olen unelmatyössäni; toisaalta unelmani on toteutunut, toisaalta olen edennyt unelmassani syvemmälle. Unelmassani eteneminen itselle entuudestaan tuntemattomalla alalla onnistui minulla parhaiten asteittain työstämällä:

  1. Ensin kastoin varpaani unelma-alaan kurssien ja kouluttautumisen myötä
  2. Kahlasin syvemmälle työharjoittelussa
  3. Vakinaistaminen harjoittelupaikkaan kasvatti verkostojani alalla sekä ymmärrystäni unelmani eri vaihtoehdoista
  4. Uusi, erilainen rooli ja unelmatyön saavuttaminen syventää entisestään osaamistani – ja varmasti muovaa unelmaani edelleen

Käytännössä unelmani saavuttaminen on tuonut sisäistä rauhaa ja ulkoista energiaa. Rauha näkyy siinä, että en enää haikaile aidan toisella puolella pilkistelevää ruohoa. IT-talon konsulttina nautin asiakaskohtaamisista ja ratkaisujen kehittämisestä, mutta välillä tuntui, että itse hauskuus (eli minulle datan analysointi) alkoi vasta minun työni jälkeen. Nyt olen itse siellä syvässä analyysien päässä ja tämä maistuu todella hyvältä!

Samaan aikaan energiatasoni ja läsnäolon taitoni ovat nousseet. Työmatkani on pidentynyt reilusti, mutta silti virtaa riittää työpäivän jälkeenkin eri tavalla kuin ennen. Enää huomioni ei jakaudu kahtaalle enkä kotona pyörittele ura-asioita ajatuksissani. Minulle mielekäs työ on valtava voimavara ja edistää kokonaishyvinvointiani. Se näkyy nyt myös perhe-elämässä; pidemmistä työpäivistä huolimatta olen paremmin läsnä ja hyväntuulisempi kotonakin.

Unelmatyö on vaikuttanut myös sosiaalisen median käyttööni sekä vapaaehtoistyöhöni Piilo-osaajien puheenjohtajana. Aikaa on entistä vähemmän, joten priorisointi-, koordinointi- ja delegointitaitoni ovat hioutuneet entisestään. Somessa ja varsinkin LinkedInissä palan halusta jakaa uusia oppejani – kunhan löydän aikaa julkaisujen tekemiseen. Moni katoaa somesta aktiivisen työnhaun jälkeen, mutta minä en tahdo niin käyvän. Pystyn ja haluan jakaa entistä paremmin substanssiosaamistani ja näkemyksiäni henkilöstöanalytiikan hyödyistä sekä HR:n tulevaisuudesta.

Piilo-osaajissa olen jakanut vastuuta entistä useammille ja huomannut sen auttavan heitäkin esim. oman osaamisen hyödyntämiseen ja syventämiseen, taitojen kartuttamiseen tai uudenlaiseen mielekkyyteen. Samalla toivon toimivani innostavana esimerkkinä unelmatyön saavuttamisesta. Koen voivani antaa entistä enemmän voimaa ja iloisen kuplivaa asennetta kanssaosaajilleni (piilo-osaajat.com/loyda-osaajasi)!

En kuitenkaan usko, että unelmointini päättyy tähän. Unelman täyttyminen on minulle vain askel pidemmälle. Mitä muuta löydänkään unelmani syövereistä? Mitä sinun unelmastasi löytyy?

 

Kirjoittaja Jaana Saramies on Piilo-osaajien priimusmoottori ja yhteisökatalyytti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi, joka innostuu paremman työelämän luomisesta sekä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämisestä henkilöstöanalytiikan ja HR-tiedolla johtamisen keinoin.

Osaaja pois piilosta – Jaanan toinen tarina

Piilo-osaajien perustajajäsen Jaana Saramies on yhteisön olemassa olon aikana vajaassa kahdessa vuodessa paitsi selättänyt työttömyyden myös kehittänyt osaamistaan ja tehnyt unelmastaan totta. Lue alta miten!

Mikä sai sinut alun perin kiinnostumaan Piilo-osaajista?
Ihan alun perin olin Piilareiden idean äiti ja primus motor toiminnan käynnistämisessä. Sittemmin minut valittiin syksyn perustamiskokouksessa yhdistyksen puheenjohtajaksi. Olikin hyvin luontevaa jäädä mukaan yhteisöön ja sen kehittämiseen senkin jälkeen, kun saavutin ensimmäisen työllistymistavoitteeni.

Mitä halusit saavuttaa yhteisön avulla?
Työttömyyden välittömän painon poistuttua tuon määräaikaisen työllistymisen myötä, minulle jäi yhä kytemään unelma. Halusin jatkaa uudelle uralle suuntaamista ja Piilo-osaajien yhteisöstä tiesin saavani tähän kaipaamaani henkistä tukea ja myös käytännön vinkkejä. Kun sitten ensin pääsin haluamaani koulutukseen, ja sain vajaa 1,5 vuotta sitten työharjoittelupaikan unelma-alalleni, työnhakuyhteisön kanssa jaettu ilo oli moninkertainen!

Viime syksynä minuun otettiin yhteyttä Terveystalosta ja kutsuttiin mukaan rekryprosessiin The Unelmaduuniini sisäisen hr-kehityspäällikön ja -data-analyytikon rooliin. Olin yli puoli vuotta aiemmin hakenut kyseistä tehtävää, mutta tuolloin en edennyt videohaastattelusta eteenpäin. Silti olin jäänyt rekrytoivalle esimiehelle positiivisesti mieleen innostukseni ja asenteeni vuoksi. Nyt se kantoi parasta mahdollista hedelmää! Uusi rekryprosessi oli jännittävä – olihan kyseessä unelmani – joten Piilo-osaajien tuki ja mm. haastatteluvinkit tulivat jälleen tarpeeseen.

Lisäksi, asiantuntijaverkostomme kehittäminen ja toiminnan pyörittäminen ovat myös kasvattaneet omaa osaamispakkiani. Olenkin onnellinen ja kiitollinen yhdistyksen puheenjohtajuudesta. Piilo-osaajat on minulle sydämellinen toinen työyhteisöni ja tärkeä osaamisen kehittämisen keidas.

81F74FA4-ACFB-42EB-A708-D40E41477B71

Kuva: Karoliina Nurmi

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?
Kuten arvata saattaa tämän kirjoituksen otsikosta, sain tuon unelmieni työn! Olen ollut nyt hieman yli kuukauden tehtävässä, ja se todellakin on juuri se tehtävä, mistä olen haaveillut ja jonka saavuttamisen eteen olen tehnyt töitä. Edelliset tehtäväni ovat oleellisesti tukeneet tämän etapin saavuttamista ja kasvattaneet osaamistani oikeaan suuntaan monella tavalla.

Tiedän myös nyt, miksen tullut vuosi sitten valituksi tähän tehtävään. Minulta puuttui tuolloin tiettyä osaamista ja nähtyäni edeltäjäni työssään, tiedän, että hän todellakin oli silloin oikea valinta tehtävään. Nyt hän on perhevapaalla ja minulla on yli vuoden sopimus hänen sijaisenaan. Vaikka viime syksynä minut ehdittiin vakinaistaa harjoittelun päätteeksi, olen iloinen, että uskalsin hypätä ja tarttua tähän määräaikaiseen tehtävään. Lisäksi olen kiitollinen CGI:llä saamaani luottamukseen ja tehtäviin. Sielläkin minulla olisi ollut vahva ja kiinnostava ura edessä. Ilokseni tiemme erosivat hyvissä tunnelmissa ja silloinen esimieheni toivoikin, että vielä kohtaamme uuden työsopimuksen allekirjoittamisen merkeissä.

Mitä muuta yhteisö sinulle antoi?
Piilo-osaajien huikea porukka on sekä seissyt tukenani alanvaihtamisen aallokoissa ja antanut henkisesti tärkeän viitekehyksen työttömyys- ja työnhakuaikana, että antanut minulle uudenlaista vastuuta ja kasvunpaikkoja. Tie ideanikkarista puheenjohtajaksi on ollut samaan aikaan todella vauhdikas some-kampanjasta viralliseksi yhdistykseksi ja riittävän asteittainen, jotta olen voinut pala kerrallaan ottaa uusia asioita haltuun. Tämän kaiken kuorruttaa se vahva yhteishenki, joka Piilareissa kuplii; tätä tietä ei kuljeta yksin, ei työnhaussa, työttömyydessä eikä yhdistyksen kehittymisen kannalta. Osaajalupauksemme mukaisesti olemme kukin aidosti aktiivisia osaajia ja teemme vapaaehtoishengessä töitä ketterästi kehittävällä otteella koko yhteisömme eteen.

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?
Jos olet väsynyt puurtamaan yksin työnhaun parissa eikä lähipiiristäsi löydy riittävää kaikupohjaa työttömyyden tai vaikka alanvaihtamisen aikana, tästä porukasta löytyy varmasti samoja kokemuksia läpikäyneitä. Täällä saa perspektiiviä omaan tilanteeseen, tsemppiä pääsemään karikoista yli sekä halutessaan siihen päälle myös näkyvyyttä omalle osaamiselle.

Piilo-osaajat on ammatillisen itsetunnon kasvattaja ja osaajien löydettävyyden timanttinen buustaaja!

 

dsc_18651Kirjoittaja Jaana Saramies on Piilo-osaajien priimusmoottori ja yhteisökatalyytti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi, joka innostuu paremman työelämän luomisesta sekä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämisestä henkilöstöanalytiikan ja HR-tiedolla johtamisen keinoin.

piilo-osaajat juhlii

Mikä vuosi! – Kiitos mukanaolostasi Piilo-osaajien huikeassa tarinassa

Vuoden vaihtuessa on hyvä hengähtää ja muistella kulunutta vuotta. Piilo-osaajien vuoteen on kuulunut entistä isompia tapahtumia aiempaa laajemmin eri paikkakunnilla, itsenäistyminen isosiskostamme ja sen myötä vauhdikkaasti laajentunut toiminta niin jäsenmäärässä kuin laajuudessa mitattuna. Lue alta tarkemmin tämän hengästyttävän vuoden kohokohdistamme ja nappaa kirjoituksen lopusta timanttinen lukulista välipäiville!

Kulunut vuosi on ollut Piilo-osaajille monin tavoin huikea. Vuosi alkoi ystävyyden ja yhteisöllisyyden tunnelmissa, kun julkistimme ystävänpäivänä laajentavamme toimintaamme pääkaupunkiseudulle. Kevään ja kesän suunnittelimme isoja. Syksyllä pääsimme toteuttamaan yhteisömme suurimmat tapahtumat useilla eri paikkakunnilla:

unelmien työnhakupäivä

Kuva: Kalle Hautamäki / Neotar Media

Näiden välissä syyskuussa otimme ison kehitysaskeleen yhteisömme toiminnassa. Irtauduimme Mothers in Business MiB ry:stä  ja perustimme oman yhdistyksen Piilo-osaajat ry. Samalla avasimme ovemme kaikille asiantuntijuudesta innostuneille iästä, sukupuolesta, paikkakunnasta ja elämän- sekä työtilanteesta riippumatta.

Yhteisömme ydin on digitaalinen keskustelukanava, joka mahdollistaa vertaistuen, vinkkien jakamisen ja iloisen kuplivan tsemppihengen levittämisen ympäri Suomen; Toimimmekin nykyään valtakunnallisesti.

Osaajagallerian ja some-kanaviemme tarjoama laajennettu näkyvyys nostaa osaajiemme löydettävyyttä, ja uuden ”liidin” tai työpaikan voi napata jopa Twitter-näkyvyytemme  ansiosta, kuten kävi yhdistyksemme hallituksen varapuheenjohtaja Virpille!

Tahdomme olla koko Suomen kattava rekrytoijien aarreaitta. Osaajagalleriamme kasvaa tasaista tahtia, joskin osaajia myös työllistyy hyvää vauhtia, joten oman osaajan nappaamisessa kannattaa olla nopea. 😉  Meiltä löytyykin nyt osaajia jo Uudeltamaalta ja muualtakin Etelä-Suomesta, Pirkanmaalta, Pohjois-Pohjanmaalta ja Savon sydämestäkin. Kasvamme keskimäärin yli kymmenen jäsenen kuukausitahdilla, mikä on näin tuoreelle yhdistykselle huikea saavutus! Jäsenmäärämme on jo heittämällä ylittänyt 40 osaajan rajan.

Yhdistystoiminta on tuonut mukanaan myös uusia yhteistyökuvioita. Olemme ottamassa käyttöön Tietoverkko Oy:n toteuttamaa jäsenrekisteri Jalmaria ja ilmoittautumisjärjestelmä Ilmaria, mikä tulee helpottamaan niin jäseneksi ja tapahtumiin ilmoittautumista kuin jäsentietojen hallintaa. Kuplivaan henkeemme sopiva ja hersyvän ihana työkkärin Sirpa on löytänyt meidät ja ilahduttaa meitä tsemppihenkisillä videoillaan.

Kaiken tämän huikeuden ja timanttisen toiminnan jälkeen on hyvä huokaista ja laskeutua joulun viettoon. Niinpä Piilo-osaajien blogikin jää ansaitulle joulutauolle. Julkaisemme uusia blogikirjoituksia ja osaajaprofiileja jälleen tammikuussa. Niitä odotellessa tutustu välipäivinä tämän syksyn suosituimpiin aiheisiimme:

Kiitos teille kaikille lukijoillemme, tukijoillemme ja tsemppareillemme kuluneesta vuodesta!

piilo-osaajat toivottaa hyvää joulua

 

Jaana SaramiesKirjoittaja Jaana Saramies on Piilo-osaajien priimusmoottori ja yhteisökatalyytti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi, joka innostuu paremman työelämän luomisesta sekä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämisestä henkilöstöanalytiikan ja HR-tiedolla johtamisen keinoin.

 

 
Kaipaatko sinä pontta omaan työnhakuusi tai tahdot löytää oivan markkinapaikan omalle osaamisellesi? Liity Piilo-osaajien jäseneksi  – taustalle tai rohkeasti #poispiilosta!

Pidätkö toimintaamme hyödyllisenä ja tahdot tukea sitä? Liittymällä kannatusjäseneksi  mahdollistat yhteisöllistä työnhakua ja lisää innostavia tapahtumia niin jäsenillemme kuin kaikkien osaajien ja osaajia etsivien tahojen kohtaamiseen!

Oletko yhtä innoissasi kuin työkkärin Sirpa Piilareiden iloisen kuplivasta hengestä sekä tavoitteistamme asiantuntijatason osaajien osaamisen markkinoinnin ja työllisyyden edistämisen parissa? Ota yhteyttä sähköpostitse piilo.osaajat@gmail.com ja katsotaan, mitä kivaa keksitään yhdessä!

 

 

Uskaltaako työttömänä työnhakijana unelmoida?

Puhuin syyskuussa Tampereen Työllisyysviikolla TreStartilla unelmista ja yhteisöllisestä työnhausta. Tämä oli minulle ensimmäinen yksin pitämäni pidempi puheenvuoro, ja askel kohti yhtä omaa unelmaani yltää key note –puhujaksi. Tässä blogikirjoituksessa kerron lyhennetysti puheeni pääpointit ja näkemyksiäni työnhakijana unelmointiin: Miksi unelma kannattaa olla? Miten sellaisen voi löytää ja millä sen saavuttamista voi edistää? Entä kuinka kauan unelmaa kannattaa jahdata?

Tykkään käyttää sanaa unelma, mutta sinulle sopiva sana voi olla tavoite, intohimo, päämäärä, mikä tahansa. Tärkeintä on se, että sinulla on jokin suunta, jota kohti olet menossa. Se auttaa sinua myös työnhaussa: olet vakuuttavampi, kun pystyt sanoittamaan rekrytoijalle, mihin olet suuntaamassa. Miten tämä hakemasi tehtävä tukee sitä?

Oma polkuni työttömästä työnhakijasta unelmaduunin kynnykselle ei ollut suora. Kun aloitin työnhaun, minulla ei ollut uraunelmaa. Edellinen työni oli ollut luonteelleni sopiva, mutta olin ajautunut alalle vahingossa. Nyt en tiennyt mitä lähteä hakemaan, joten hain yhtä aikaa sekä edellisen kaltaisia tehtäviä että etsin uutta suuntaa. Lopulta löysin kiinnostuksen kipinän odottamattomalla tavalla: Eräs graduni lukenut professori suositteli työhyvinvointiaiheista seminaaria minulle. En tuolloin itse nähnyt kytköstä graduni tai urani ja työhyvinvoinnin välillä, mutta menin silti seminaariin, koska se oli maksuton, olin työtön ja olin päättänyt aloittaa aktiivisen verkostoitumisen. Yllätyksekseni löysin sieltä muutaman kiinnostavan aiheen, joita seuraamalla lopulta löysin myös tämän hetkisen unelma-alani: henkilöstöanalytiikan. Joten neuvoni:

Kuva 1. Ei uraunelmaa

Oman unelman löytäminen on kuitenkin vasta ensimmäinen askel. Kun sinulla on suunta ja unelma selvillä, kannattaa siitä muotoilla konkreettisempia tavoitteita. Etsi eri reittejä kohti unelmaasi ja kartoita, mitä vaihtoehtoja sinulla on. Unelmien ja tavoitteiden saavuttamisessa suunta on tärkeämpi kuin vauhti, kuten opin Elevatorin suorituskyvyn ja ajanhallinnan valmennuksessa Mirko Häyriseltä. Joten ole pitkäjänteinen äläkä pelästy ottaa sivuaskelia reitilläsi. Joskus nämä sivupolut ovat eduksi; voit huomata uuden, kiinnostavamman suunnan tai kerryttää hyödyllistä, erilaista työkokemusta, joka tukee unelmaasi.

Kuva 2. Unelma löytyyJoskus työnhaussa tulee vastaan liian monta seinää tai ”ei kiitos” –vastausta, jolloin usko itseen voi olla koetuksella. Minulle vuoden rajapyykki työttömänä tuntui todella suurelta, vaikka käytännössä olin puolet siitä ajasta ollut ensin hoitovapaalla, sittemmin perustamassa Piilo-osaajia ja myös yliopiston täydennyskoulutuksessa. Paljon olin siis tehnyt, mutta työpaikan puuttuminen sai minut epäilemään: Miten kauan saan metsästää unelmaani? Missä kohtaa pitäisi ymmärtää luovuttaa?

Lopulta läheisten ja verkoston tuki auttoi selkiyttämään tilannetta sekä päästämään irti negatiivisista tunteista ja epäilyksistä. Erityisesti Piilo-osaajien yhteisö antoi korvaamatonta kannustusta ja vahvistusta. Tämän avulla jaksoin jatkaa.

Kuva 3. Kuinka kauan

Unelmien todeksi tekeminen vaatii aikaa. Joskus se turhauttaa, mutta loppujen lopuksi juuri se palkitsee. Helpot asiat eivät jaksa motivoida pitkän päälle. Asioiden haastavuus ja uuden oppiminen motivoivat sisäisesti ja siksi myös tarjoavat kestävämpää motivaatiota; tartu siihen, hyödynnä sitä! Ylläpidä motivaatiota huomioimalla edistyksesi, kaikki pienetkin askeleet kohti unelmaa. Kaiva myös sivureiteistä ne hopeareunukset, miten ne tukevat unelmaasi.

Välillä voit joutua tekemään vaikeita päätöksiä. Itse sain vuoden työttömyyden jälkeen lyhyen määäräaikaisen työsopimuksen. Tuo työ ei ollut unelmaani, mutta näin siinä potentiaalia kehittää tiettyjä taitoja, jotka olisivat eduksi unelmassani. Koeajalla sain kuitenkin mahdollisuuden lähteä mukaan hakemaani koulutusohjelmaan ja löysin siihen työharjoittelupaikan tismalleen unelma-alaltani. Olin vaikean päätöksen edessä: jatkanko määräaikaisessa palkkatyössä vai tiputtaudunko käytännössä takaisin työttömäksi ja lähden koulutukseen sekä harjoittelijaksi? Päädyin ottamaan rohkean askeleen ja tartuin harjoittelupaikkaan kiinni – sillä tiellä olen yhä edelleen, onneksi! Joten sanon:

Kuva 4. Etene kohti

Unelmointi ei siis ole haihattelua. Se on tavoitteellista etenemistä kohti tiettyä päämäärää. Oman unelman ja suunnan löytäminen tekee työnhausta helpompaa. Lisäksi se antaa vakuuttavuutta rekryprosesseissa ja haastattelutilanteissa; Sinä tiedät, mitä kohti olet menossa ja miten tämä tehtävä tukisi sitä.

 

dsc_18651Kirjoittaja Jaana Saramies on Piilo-osaajien priimusmoottori ja yhteisökatalyytti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi, joka innostuu paremman työelämän luomisesta sekä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämisestä henkilöstöanalytiikan ja HR-tiedolla johtamisen keinoin.

Unelmia_kohti

Piilo-osaajat lähtee lentoon – Tule mukaan!

Olemme saaneet testailla toimintaamme ja siipiämme Mothers in Business Mib ry:n alla reilun vuoden ajan. Nyt on tullut aika irtautua ja ottaa seuraava askel Piilo-osaajien kehityksessä. Lue alta, mikä se on!

Piilo-osaajat on kulkenut pitkän matkan, pelkästä yhteisen some-kampanjan ideasta todelliseksi yhteisöksi ja laajemmaksi voimaksi. Olemme voineet kuluneen 1,5 vuoden aikana inspiroida ja tukea paitsi omia osallistujiamme, myös muita työnhakijoita ja osaajia. Jotta voisimme tukea entistä useampia osaajia oman osaamisensa markkinoinnissa ja aidosti edistää työllisyyttä, sekä myös tapaa millä työttömyydestä puhutaan yhteiskunnassamme, päätimme viedä Piilo-osaajat seuraavalle tasolle.

Tämän vuoksi perustimme viime lauantaina 8.9.2018 Piilo-osaajista oman yhdistyksen!

Perustamiskokouksessa oli mukana hyvä kombo uuttaa ja vanhaa, työnhakijaa ja työllistynyttä, timanttisia osaajia kaikki! Perustajajäseniksi merkittiin:

  • Jaana Saramies, alkuperäisen idean äiti ja käytännön projektiluotsi
  • Elina Pahta-Erma, projektin kanssakasvattaja ja alkuperäisen visuaalisen ilmeen luoja
  • Marjaana Jokinen, osaajaporukan ensimmäinen onnistumistarina ja projektin kummitäti
  • Kaisa Selamo, aktiivinen projektin tekijänainen ja kehittäjä sekä yksi Twitter-vastaavistamme
  • Virpi Naukkarinen, innokas Piilo-osaaja ja kehittäjämme, rohkeuden puolestapuhuja ja yksi verkkosivujemme päivittäjistä
  • Hanna Turunen, kahdesti onnistunut osaajamme sekä aktiivinen uuden ilmeen ja yhdistyksen sparraaja
  • Matti Kortteus, ensimmäinen miesosaajamme ja perustamisessa auttanut byrokratiajudoka

Tämän lisäksi kaikki muut Piilo-osaajat tsemppasivat taustalla ja olivat hengessä mukana. Tämän askeleen tahdoimme ottaa kaikki yhdessä!

Onneksemme emme ole ainoina innoissamme yhdistyksestämme ja sen tavoitteista. Toimintaamme selvästi kaivataan ja kannustetaan. Parissa vuorokaudessa LinkedIn-julkaisuni yhdistyksen perustamisesta sai yli 24 000 katselukertaa, lähes 360 tykkäystä ja 36 onnittelukommenttia. Hyvä me!

Kehitystyömme kuitenkin jatkuu yhä. Tälle pohjalle on hyvä rakentaa aina vain parempaa ja vaikuttavampaa. Yhdistyksenäkin toimimme yhteisöllisesti ja vapaaehtoisuuteen perustuen, kuten tähänkin asti. Ero on vain siinä, että ovemme on nyt auki entistä laajemmalle osaajakunnalle.

Meihin voi liittyä kuka tahansa yhdistyksen ideologiaan ja sääntöihin sitoutuva asiantuntijuudesta innostunut, oman osaamisensa markkinoinnista kiinnostunut tai tällaista toimintaa halukkaasti tukeva henkilö. Lue kirjoituksen lopusta miten!

Tahdomme kiittää Mothers in Business MiB ry:tä toimintamme tähänastisesta mahdollistamisesta! MiB on hyväntuulinen ja vahva verkosto, joka on toiminut upeana isosiskona omallekin toiminnallemme ja periaatteillemme. Tahdomme olla iloisesti kupliva ja positiivisuuteen nojaava yhteisö, vaikka liikummekin vakavilla ja koskettavillakin alueilla työmarkkinoiden, työllisyyden ja työttömyyden aiheissa.

Nyt ponnistamme omille siivillemme. Tuletko mukaan lennolle?

DSC_1865Jaana Saramies on Piilo-osaajien vetäjä, kolmen lapsen äiti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi kiipeämässä uransa kiipeilytelineellä kohti henkilöstöanalytiikkaa ja tiedolla johtamista.

 

 

 

 

 

Seuraa somessa positiivista kuplintaamme sekä työnhaun, asiantuntijuuden ja osaamisen vinkkejämme. Jos ajatus liittyä yhteisöömme kutkuttaa, laita meiliä osoitteeseen: piilo.osaajat@gmail.com.