Osaaja pois piilosta – Riinan tarina

Riina Michelsson on asiakaskokemuksista innostunut palvelupolkupatikoija, joka lähti Piilo-osaajiin mukaan heti hankkeen alkuvaiheessa. Työssä käyvänä työnhakijana oli helppo osallistua yhteisöön ja lopputuloskin on toivottu!

Mikä sai sinut alunperin kiinnostumaan Piilo-osaajista?

Olin havainnut työnhaun muuttaneen merkittävästi muotoaan siitä kun edellisen kerran olin ollut aktiivisessa työhaussa – vuonna 2004. Kun näin Piilo-osaajien huhuilun MiBin
Facebook-ryhmässä, tiesin heti, että tässä on tilaisuuteni uudistua. Kollektiivinen some-
kampanja ei tuntunut ollenkaan niin pelottavalta kuin yksin tehtynä.

rivi5

Mitä halusit saavuttaa kampanjalla?

Halusin uskaltaa. Ymmärsin, että työnhakukin on mennyt verkkoon, joten halusin myös
suunnistaa sinne, Piilareiden kanssa. Toivoin lisäksi löytäväni uuden unelmieni työpaikan ja oppia samalla jotain uutta.

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?

Hyvin. Vaikka olinkin työssä oleva työnhakija, pääsin osallistumaan toimintaan sähköisissä kanavissa. Lisäksi sain pohtia omaa osaamistani aina blogauksiin asti.

Mitä muuta kampanja sinulle antoi?

Verkostossa jaettiin hyviä vinkkejä, joita saatoin hyödyntää myös työelämässä. Lisäksi
työnhakuni sai uuden visuaalisemman ilmeen, opin muiden Piilareiden osaamisaloista ja aktivoiduin some-kanavissa työnhakijana.

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?

Uskalla. Kannattaa ainakin kokeilla. Jos ei muuta mitään, mikään ei muutu.

 

Riina_kuva


Kirjoittaja Riina Michelsson on esimies sydänjuuriaan myöten ja testaa oppeja myös kahden alle kouluikäisen lapsen kasvattamisessa – vaihtelevalla menestyksellä. Riina inspiroituu ihmisistä ja on poistunut piilosta.

Osaaja pois piilosta – Hannan tarina

Piilo-osaajista löytyi innostusta, yhteisön tukea ja hyvänolon tunnetta Hannan työnhakuun. Muihin onnistumistarinoihin voit tutustua täällä.

Mikä sai sinut alunperin kiinnostumaan Piilo-osaajista?

Kun lähdin uutta työtä ja polkuani etsimään tiesin, että tämä todennäköisesti löytyy ihan muulla tavalla kuin hakemuksen lähettämisenä työpaikkailmoitukseen. Kartoitin näitä erilaisia tapoja, mitä on tarjolla ja mitä toiset ihmiset pohtivat tekevänsä. Törmäsin Piilo-osaajien nettisivuun nopeasti ja he olivat vasta silloin aloittaneet. Se draivi, innostus, kannustus ja kuplinta tuli esiin Piilo-osaajien nettisivuista sekä blogista ja muista julkaisuista. Ne olivat tekijät, joista kiinnostuin.

Ihan heti en ottanut Piilo-osaajien perustajiin Jaanaan tai Elinaan yhteyttä. Kesän jälkeen oli selvää, että tähän porukkaan haluan mukaan. Kävin Jaanan pitämässä työnhakuminglessä Tampereella ja sieltä pois lähtiessäni tiesin, että mukaan haluan hypätä. Piilo-osaajista aistittavissa oleva yhdessä tekeminen, hyvä fiilis ja tuki, olivat avaintekijät, miksi liityin mukaan.

Mitä halusit saavuttaa kampanjan avulla?

Tuoda esille sitä osaamista, mitä on piilossa. Meidän ryhmässä on uskomattoman hienoja ihmisiä, joilla on taitoa, halua ja uskallusta tehdä myös asioita, joita he eivät ole ennen tehneet. Halusin myös auttaa muita. Me pidämme aktiivisesti yhteyttä ja kysymme neuvoja, annamme vinkkejä sekä tuemme toisiamme juuri niin paljon, kuin itse kukin sitä haluaa. Tietysti itsekäs tavoite oli työllistyä ja löytää seuraava työpaikka.

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?

Tämä teksti kirjoitetaan, kun on oma uusi polku löydetty, eli oma työllistymistavoite on saavutettu. Uskoakseni olen tuonut ryhmään iloa ja pystynyt tukemaan toisia. Olen lisäksi oppinut uusia työskentelyvälineitä, mm. Slack. Se seuraava työpaikkakin löytyi; Työllistyin verkostojeni kautta, LinkedIn postauksen näkyvyyden avulla.

Mitä muuta kampanja sinulle antoi?

Vaikka kuinka paljon ja antaa vieläkin!! Sain tutustua uusiin ihaniin ihmisiin, joihin en todennäköisesti olisi muuten törmännyt. Oppinut uusista aloista ja ammattitaidoista, joista en ymmärtänyt, mitä he tekevät. Kasvattanut verkostoani sekä saanut itse tukea ja apua mieltäni painaviin kysymyksiin. Ennen kaikkea hyvänolon tunnetta ja yhteisöä! Sitä ei voi olla liikaa, kun yksikseen etsit töitä ja tiedät, että ei se ihan sormia napsauttamalla löydy.

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?

Rohkeasti mukaan! Tämä ryhmä antaa todella paljon, jos sen haluaa hyödyntää. Kuplinta ja hyvä fiilis tarttuvat ja vievät mukanaan. Silloin jaksaa sitä työnhakuakin paljon paremmin. Ryhmässä jaetaan vinkkejä piilotyöpaikoista toinen toisillemme sekä opitaan yhdessä uusia asioita. Tässä ryhmässä ei ole koskaan yksin.

Profiilikuva Hanna Turunen
Kirjoittaja on
Hanna Turunen, utelias markkinoinnin ja myynnin osaaja. Aina ihmettelemässä ja kyselemässä uusista asioista, ilmiöistä ja virtauksista. Kolmen lapsen äiti ja ekonomi, joka päivä oppimassa jotain uutta elämästä. Hanna tarttui uuteen mahdollisuuteen ja on poistunut piilosta

Osaaja pois piilosta – Marin tarina

Mari on jo seitsemäs piilosta poistunut osaaja. Mari sai Piilo-osaajilta tukea ja edusti Piilo-osaajia Ideaparkissa olleessa tapahtumassa.

Mikä sai sinut alunperin kiinnostumaan Piilo-osaajista?

Aikomukseni oli osallistua MiBin työnhakumingleihin, mutta aikataulujen takia en päässyt mukaan. Seurasin kuitenkin minglen FB-tapahtumaa aktiivisesti. Kun huomasin siellä Jaanan idean Piilo-osaajista, innostuin ideasta heti! Olin suunnitellut itselleni työnhakuun liittyvää nettisivua, mutta epäilin sen saamaa näkyvyyttä. Piilo-osaajat oli siis juuri sitä mitä olin ajatellut, mutta suuremmassa mittakaavassa ja suuremmalla näkyvyydellä.

Mitä halusit saavuttaa kampanjan avulla?

Halusin saada työnhakuni näkyväksi ja kasvattaa verkostojani. Arvelin myös saavani vinkkejä ja vertaistukea työnhakuun. Salaa toivoin myös, että kampanjan kautta saisin uusia uramahdollisuuksia.

 

 

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?

LinkedIn verkostoni on kasvanut huimasti ja tätä myötä myös julkaisujen näytöt ovat kasvaneet. Piilo-osaajat on yhteisö, jolta olen saanut kannustusta ja neuvoja.

Mitä muuta kampanja sinulle antoi?

Erilaisia koulutuksia, joista sai paljon ideoita työnhakua ajatellen. Hauskan kuvaussession muiden osaajien kanssa. Olen myös oppinut käyttämään WordPressiä, kun olen ollut yksi Piilo-osaajien blogin päivittäjistä. Viimeisimpänä pääsin Annamaijan kanssa edustamaan Piilo-osaajia Ideaparkkiin Sata tapaa työllistyä tapahtumaan, jossa meillä oli myös puheenvuoro.

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?

Mitä vielä mietit? Lähde rohkeasti mukaan! Piilo-osaajat on ihana yhteisö missä kaikki tukevat toisiaan ja porukkaan on helppo päästä mukaan.

Älä jää työnhaun kanssa yksin vaan verkostoidu ja suhtaudu tulevaan positiivisesti! Kiitos vielä kaikille Piilo-osaajille tuesta ja kannustuksesta!

mari-tallaKirjoittaja Mari Talla on kahden lapsen äiti, innokas insinööri ja ikuinen opiskelija. Mari löysi uusia tuulia uralleen Piilo-osaajien tukemana ja on poistunut piilosta.

Työhaastatteluun valmistautuminen – miten eroaa avoimen tehtävän ja piilotyöpaikan haastattelutilanteet?

Työhaastatteluun valmistautuminen on tärkeä vaihe työnhakuprosessia. Tutustutaan vielä uudestaan yritykseen, pohditaan omia vahvuuksia ja heikkouksia, osaamista ja palkkatoivetta. Mutta eroaako haastatteluun valmistautuminen jotenkin avoimen tehtävän ja piilotyöpaikan välillä?

Kävin taannoin läpi työnhakuhistoriaani ja tajusin, että itseasiassa yli puolet kaikista työtehtävistäni on ollut niin sanottuja piilotyöpaikkoja. Kävelin lähikauppaan kysymään olisiko siellä tarvetta työntekijälle, soitin erääseen tuotantofirmaan ja kysyin, mikä heidän kesätyötilanteensa on, laitoin kaverin vinkkaamana viestiä suoraan esimiehelle, juttelin professorin kanssa ihan muissa asioissa ja samalla tulin kysäisseeksi olisiko heillä diplomityöaiheita jne.

Samalla tulin käyneeksi läpi haastattelukokemukset sekä avoimien tehtävien että piilopaikkojen osalta mutta myös niiden rekrytointien näkökulmasta, joissa olenkin istunut pöydän toisella puolella. Havaitsin, että piilopaikkojen haastattelut ovat olleet aivan erilaisia kuin avoimien tehtävien haastattelut. Ja että niihin valmistautuminen olisi jälkikäteen ajateltuna ollut hyvin erilaista kuin avoimien tehtävien haastatteluihin.

Molemmissa tapauksissa tavoitellaan tilannetta, jossa hakija tunnetaan paremmin, hänen taustastaan, osaamisestaan ja motivaatiostaan tiedetään riittävästi ja pystytään arvioimaan olisiko juuri tämä henkilö sopiva tehtävään ja työyhteisöön. Haastateltavan on suhteellisen helppo valmistautua työpaikkailmoituksen pohjalta, kun hän tietää haettavan tehtävän ja siinä vaadittavat taidot. Tämän lisäksi, kun muistaa käydä läpi omat tähtihetket, heikkoudet ja vetristää aivot vastaamaan yllättäviin aivopähkinöihin, on työhaastattelu hyvin hanskassa.

Piilotyöpaikkaa hakiessa olen päätynyt haastatteluihin, joissa on puhuttu lähes kaikesta maan ja taivaan väliltä, käyty lounaalla koko yrityksen henkilökunnan kanssa tai lykätty eteen tuotteen piirustukset. Edes haastattelija ei välttämättä vielä ole tiennyt mihin tehtävään minut voisi laittaa ja keskustelun tavoitteena onkin ollut lähinnä oppia tuntemaan toisiamme paremmin ja löytää jokin kärki, jolla tehtävää voitaisiin lähteä muodostamaan.

Piilotyöpaikan haastatteluun mennessä onkin hyvä olla kirkkaana omassa mielessä, että millaista työtä tahtoo tehdä, millaisten asioiden parissa, miksi juuri kyseisessä yrityksessä ja miten voisi auttaa yritystä menestymään paremmin. Kun tämä on pohdittu, on haastattelussa helpompi keskustelun kautta löytää ne asiat, joiden pariin yrityksessä voitaisiin tarvita uutta työntekijää.

Ja se kaikkein erikoisin piilotyöpaikkahaastattelukokemukseni? Kävin kysymässä töitä lähikaupasta, sain soiton mennä käymään, sain sopimuksen nenän eteen ja esimies totesi, että kyllä tuota sinun palkkatoivetta vähän voidaan korottaakin. No ei kai siinä – nimi paperiin ja avainlätkä kouraan!

Miten sinä valmistaudut piilotyöpaikan haastatteluun?

cvkuva


Annamaija Åhman
on tamperelainen tiedonjanoinen diplomi-insinööri ja kolmen lapsen äiti, joka etsii itselleen seuraavaa haastetta matkalla kohti unelmia.

Osaaja pois piilosta – Jaanan tarina

Piilo-osaajien idean äiti ja toinen vetäjistä Jaana Saramies polkaisi koko hankkeen käyntiin buustatakseen omaa työnhakuaan. Mutta mikä oli hankkeen todellisuus; saiko Jaana rekrykampanjastamme sen mitä halusi?

Mikä sai sinut alun perin kiinnostumaan Piilo-osaajista?

Piilo-osaajat lähti käyntiin omasta ideastani perustaa kollektiivinen työnhaun somekampanja. Heitin ideani ilmoille MiB ry:n Tampereen paikallisjaoston työnhaun vertaistuellisessa tapaamisessa ja ilokseni muut tarttuivat siihen heti innokkaasti!

Muiden osaajien lisäksi kyselin MiBin verkostosta avukseni WordPress-osaajaa toteuttamaan sivustoa. Sain paljon enemmän kuin tilasin, kun Elina Pahta ilmoitti ”joskus tehneensä jotain” WordPressillä. Pelkän teknisen toteuttajan sijaan sain samassa paketissa visualistin, sisällöntuottajan, strategin ja koko sydämellään mukana olevan kanssavetäjän projektille.

Mitä halusit saavuttaa kampanjalla?

Halusin saada lisää näkyvyyttä työnhaulleni sekä sivuston esittelemään osaamistani. Somekampanja tai verkkosivusto blogeineen kumminkin tuntui tylsältä ja työläältä toteuttaa yksin. Näin keksin kollektiivisen kampanjan: Yhdessä saisimme enemmän aikaan ja saavuttaisimme laajemman näkyvyyden yhteen lyötyjen verkostojemme kautta.

Miten nämä tavoitteesi toteutuivat?

Olen saanut koko projektista paljon enemmän kuin olisin ikinä uskaltanut toivoakaan! Sen lisäksi että alkuperäiset tavoitteeni ovat toteutuneet moninkertaisesti, sain ympärilleni positiivisen ja kannustavan yhteisön, upean omaa osaamistani kasvattavan projektin vetovastuun sekä mahdollisuuden levittää yhteisöllisen työnhaun ilosanomaa muillekin työnhakijoille.

Hankkeen edetessä omat tavoitteenikin ovat muovautuneet: Haluamme Piilo-osaajien avulla karistaa vallitsevaa häpeää työttömyyden ympäriltä sanoittamalla koko prosessin ja tilanteen uudelleen. Lisäksi kannustamme kaikkia työnhakijoita ja osaajia tunnistamaan osaamisensa monipuolisuuden sekä kuinka moninaisista lähteistä oma osaaminen koostuukaan.

 

Mitä muuta kampanja sinulle antoi?

Olen saanut Piilo-osaajista ystäviä, päässyt laajentamaan verkostoani uusiin ja yllättäviinkin suuntiin sekä kerännyt arvokasta kokemusta projektin vastuullisena toimimisesta. Koen kasvattaneeni sekä sosiaalista pääomaani että työelämätaitojani.

Sanotaan, että se lisääntyy, mihin elämässään ja päivissään keskittyy. Piilo-osaajat käänsi ajatukseni positiivisuuteen, energisyyteen ja yhteisöllisyyteen. Kuluneen puolen vuoden aikana nuo elementit ovat todellakin lisääntyneet elämässäni ja arkipäivissäni huomattavasti!

Mitä sanoisit Piilo-osaajiin liittymistä vielä harkitseville?

Jos tuntuu, että työnhakusi junnaa paikallaan ja olet hautautumassa yksin hakemusröykkiön taakse, ota rohkeasti askel kohti jotain muuta ja täysin uutta. Piilo-osaajissa pääset osaksi iloisesti kuplivaa yhteisöä, jossa tsemppaamme toisiamme päivittäin, vinkkaamme toisillemme avoimista ja hiljaisistakin hauista, sekä nostamme toistemme osaamista esille useissa eri kanavissa.

Karista työhakupiilosi pölyt pois harteiltasi; liittymällä Piilo-osaajiin saat varmasti pontta ja positiivisuutta osaamisesi markkinointiin!

DSC_1865Kirjoittaja Jaana Saramies on kolmen lapsen äiti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi kiipeämässä uransa kiipeilytelineellä kohti henkilöstöanalytiikkaa ja tiedolla johtamista. Jaana on poistunut piilosta, mutta jatkaa yhä Elinan rinnalla projektinvetäjänä, yhdessä pursuten ideoita ja suunnitelmia jatkoa varten.